08 декабря 2020 года Наталия Абросимова, Regional Learning Manager, GE Crotonville и Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn, приняли участие в Зимней сессии ежегодного международного форума журнала «ШТАТ» TALENT MANAGEMENT FORUM 2020 и поделились опытом сотрудничества в рамках совместного выступления на тему: «Learning Organization: развитие Hi-Po сотрудников. Опыт компании GE и проекта learn2learn». Презентацию выступления можно скачать по […]

11 ноября 2020 года команда кадрового резерва руководителей компании NLMK побывала в гостях у проекта learn2learn на программе «Творческое мышление руководителя». Мастерская Александра Сорокина, художника, Члена Правления Московского Союза художников, на несколько часов превратилась в телевизионную студию, из которой по видеосвязи ведущие общались с участниками. Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn: «Корпоративное образование в условиях удаленной […]

16 марта 2020 года команда проекта learn2learn провела для более, чем 200 участников полуфинала проекта «Лидеры России» авторскую мастерскую Theatre&Business Workshop. Основой мастерской стал образовательно-художественный текст Юлии Пшенициной «Сказка о сказках», написанный в 2012 году для сотрудников организаций и их семей и являющийся неотъемлемой частью learning sur-rounds (обучающего художественного пространства) «Новогодняя сказка». По мотивам сценария […]

Новости Академии Росатома, 28 ноября 2019 На прошлой неделе в центральном офисе Росатома на Ордынке прошло образовательное событие в формате полихудожественного пространства – «Пинакотека». В проекте, направленном на раскрытие потенциала человека в уникальном формате, созданном на стыке искусства, образования и бизнеса, приняли участие около 300 сотрудников Госкорпорации. Результатом посещения пространства, помимо необычного обучающего опыта, стал […]

Савенкова Л.Г., Сорокина (Пшеницина) Ю. В., журнал «Педагогика искусства», №3, 2019. АННОТАЦИЯ: Предлагаемое в статье направление раскрывает неожиданный, оригинальный подход к активизации любой профессиональной деятельности человека благодаря грамотному воздействию художественной среды. В тексте выделены базовые составляющие образовательного художественного пространства. Как показали исследования, это играет серьезную роль в формировании у взрослого человека оригинального личного мировосприятия, в […]

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас 26 сентября 2019 года в 14:00 (Зал №3) в Технопарк «Сколково», где в рамках юбилейной международной 20-й ежегодной конференции HR EXPO 2019 состоится выступление Юлии Пшенициной, автора проекта learn2learn, которая внесла значительный вклад в развитие международного рынка обучения и развития персонала, создав инновационные образовательные технологии, в основе которых обучение через искусство. Тема выступления — […]

cherinfo.ru, 05.06.2019 В Череповец по приглашению компании «Северсталь» прибыла команда проекта learn2learn. Москвичи привезли уникальный образовательный продукт — «Пинакотека». Программа разработана на стыке образования, бизнеса и искусства в авторском формате Юлии Пшенициной. В ее основе — обучение руководителей через искусство. «Наш продукт создан в 2013 году. Он универсальный, подходит для многих организаций, — говорит Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn. — Обучение проходит не через естественно-научные методы, а через искусство, художественные […]

18-20 февраля в Госкорпорации Росатом в Москве состоялась премьера обучающего художественного пространства «FERMATA», разработанного командой проекта learn2learn в авторском формате learning sur-rounds. Это не первый опыт сотрудничества learn2learn с атомной отраслью. В ноябре 2018 года в том же здании был представлен другой объект — «ПИНАКОТЕКА«, где сотрудники, погружаясь в полихудожественную среду, раскрывали для себя тему […]

18 мая 2019 года в Государственном музее-усадьбе Л.Н. Толстого в Хамовниках в рамках Всероссийской акции «Ночь музеев» команда проекта learn2learn организовала удивительное по замыслу и красоте мероприятие «Усадьба Л.Н. Толстого в пространстве современного города». В первой части мероприятия под руководством художественного руководителя проекта learn2learn Александра Сорокина состоялся пленэр. В пленэре приняли участие преподаватели и выпускники […]

04 октября 2018 года команда проекта learn2learn провела для руководителей, включенных в кадровый резерв Сбербанка, обучающее мероприятие «Arch & Music & Business Workshop». И нам было очень приятно в ответ от коллег получить вот такое благодарственное письмо!

29 июня 2018 года команда проекта learn2learn, участниками которой являются актеры и режиссеры Московских театров, провели авторское корпоративное мероприятие со смыслом и, конечно, со вкусом. За несколько часов мы поставили с сотрудниками международной юридической компании эстетичный спектакль «Summer Night Dreams» и сыграли его вместе с ними на сцене.               […]

19 мая 2018 года в Доме Н.В. Гоголя на Никитском бульваре команда проекта learn2learn организовала социально значимое мероприятие в рамках Всероссийской акции «Ночь музеев» — «Арабески» Н.В. Гоголя: музыкально-пластическое прочтение. Автор проекта learn2learn Юлия Пшеницина выступила в качестве ведущей. Целью социальных мероприятий проекта learn2learn является сохранение культурного наследия нашей страны. В мероприятии приняли участие Студия […]

12 апреля 2018 года в музыкально-театральной гостиной Дома Н.В. Гоголя в Москве состоялась встреча экспертов в сфере организационного развития – участников проекта learn2learn. Мероприятие было приурочено к 8-летию проекта. В ходе встречи удалось подвести итоги практической работы за последние годы и наметить перспективы развития проекта. learn2learn – это уникальный образовательный проект, созданный в 2010 году […]

По данным экспертов, проект learn2learn — это единственный провайдер на рынке T&D в России, продукты которого экспортируются в другие страны. Это объяснимо. Ведь аналогов того, что мы делаем нет ни в России, ни в мире. C сентября 2017 года наши уникальные авторские образовательные продукты в формате learning sur-rounds «Пинакотека» (лидерство) и «Alla Prima» (клиентоориентированность) стали […]

Как рассказать детям сотрудников о том, чем занимаются родители на работе? Можно привести их в «Мастерскую добрых дел» проекта learn2learn! В мае 2017 года на территории Центра Международной Торговли было создано еще одно авторское обучающее художественное пространство для детей и родителей, где все посетители стали героями корпоративной книги о пользе и добре, о семье и […]

6 декабря 2016 года в Москве в Президентской Академии РАНХиГС в рамках программы международной сертификации International Human Resource Management (IHRM) Masters, CIPD Advanced Level Diploma состоялся необычный мастер-класс от проекта learn2learn «Обучение через искусство в корпоративных университетах». Необычный он был и по форме, и по содержанию. В программе приняли участие студенты программы — профессионалы в […]

В мае 2016 года прошел заключительный театральный модуль уже второй для проекта learn2learn годовой программы развития HiPo сотрудников в GE. В течении года сотрудники учились через музыку, живопись, архитектуру и работали над очень сложными кросс-функциональными проектами. В рамках театрального модуля были поставлены презентации проектов участников под руководством Юлии Пшенициной и Моники Санторо, актрисы Мастерской Петра […]

Сегодняшний сотрудник должен уметь непрерывно учиться, быстро действовать, генерировать нестандартные решения, одним словом, быть творческим. Мы все время ищем технологии, как пробраться через «броню» и растопить сердце производственников. У нас нет цели сделать из них художников или артистов, уверены, каждый должен заниматься своим делом. Через погружение в искусство мы добиваемся образовательных целей, помогаем людям поверить […]

30 октября 2015 в Альфа-Банке состоялась творческая мастерская проекта learn2learn «Искусство как инструмент работы с корпоративной культурой». Это был второй день ежегодной конференции Операционного блока Банка, посвященный теме миссии и ценностей компании. Мероприятие открыл Алексей Марей, главный управляющий директор Альфа-Банка. В мастерской приняло участие 100 человек. Формат мероприятия был выбран неслучайно. Миссия и ценности являются […]