Un plein air: будущее Альфа-Банка глазами художников

Комментировать

08 июня 2013 года сотрудники «Альфа-Банка» и их семьи стали участниками необычного эксперимента, который организовали участники инновационного образовательного проекта learn2learn в рамках традиционного ежегодного Летнего дня Банка в Москве на территории живописного Парка Волынское. Необычность почувствовали как участники, так и сами  организаторы. Банковские работники, их супруги и дети вышли на настоящий пленер под руководством молодых […]

С чего начинается клиентоориентированность… (Премьера «Alla Prima» в Альфа-Банке)

Комментировать

27 – 31 мая 2013 года в центральном офисе «Альфа-Банка» в Москве состоялась премьера уникального образовательного арт-проекта «Alla Prima»*, направленного на развитие культуры клиентоориентированности в Банке. За 5 дней работы арт-пространства его посетителями стали более 330 менеджеров, в основном представляющих «клиентские» подразделения Банка. «Alla Prima» — это специально организованное арт-пространство по развитию клиентоориентированности, оригинальный образовательный […]

День рождения проекта learn2learn: 3 года!

Комментировать

1 апреля 2013 года проекту learn2learn исполнилось 3 года! Гостями праздника стали представители разных сфер деятельности: бизнес, HR, искусство, образование, государство. А подарок в честь юбилея — 4 картины (80х80, х.м.), которые были написаны гостями прямо во время праздника на тему «Впечатление от проекта learn2learn». Мы услышали много теплых вдохновляющих слов от друзей и единомышленников проекта. […]

Бизнес как искусство (премьера «Пинакотеки» в Альфа-Банке)

Комментировать

В марте 2013 года в центральном офисе «Альфа-Банка» в Москве прошло уникальное и не имеющее аналогов мероприятие, посвященное лидерству, – «Пинакотека». «Пинакотека» — это специально организованное арт-пространство, оригинальный образовательный продукт, разработанный на стыке сфер образования, бизнеса и искусства командой инновационного проекта learn2learn совместно с сотрудниками Учебного центра Банка в авторском формате Юлии Пшенициной learning sur-rounds. […]

Home Credit Bank: лидер как художник

Комментировать

2 марта 2013 года 340 руководителей компании Home Credit Bank вышли не пленер на берегу Средиземного моря в рамках творческой мастерской проекта learn2learn «Физика, лирика и экономика». 395 тюбиков масляных красок, 350 кистей, 36 холстов, 25 этюдников, 6 московских художников… и как результат — 25 картин (холст, масло, 80х80), визуализирующих ценности компании Home Credit Bank! […]

ВТБ: Мастерская новогодних чудес — 1

Комментировать

2 декабря 2012 года на территории Конференц-центра Swissotel Красные Холмы усилиями сотрудников службы корпоративного обучения ВТБ совместно с образовательным проектом learn2learn был воссоздан старый московский дворик… Зачем? 🙂 У взрослых часто не хватает сил, времени и желания интересоваться чем-то новым, а на смену детской любознательности приходит уверенность в том, что сам уже все знаешь и умеешь. […]

Состоялись мастер-классы победителей Профессиональной Премии Trainings INDEX

Комментировать

26 ноября 2012 года в залах гостиницы Ренессанс Москва Олимпик прошла серия мастер-классов победителей Профессиональной Премии Trainings INDEX, а также приглашенных экспертов в области обучения и развития персонала. Организатор мероприятия — «Малакут  – HR-исследования и решения», ведущая компания в области HR-аналитики в России (входит в ГК «Малакут», до 2012 года – Центр аналитики и исследований Amplua […]

HR — художник

Комментировать

Материал подготовлен Юлией Пшенициной, автором и директором проекта learn2learn 13 ноября 2012 г. специально для Trainings.ru в рамках Акции проекта «HR — художник». Многие гениальные личности, которые достигли успеха в самых разных профессиях, были одновременно прекрасными живописцами. Леонардо да Винчи — художник, ученый, философ. Михаил Ломоносов — художник, ученый, поэт. Станислав Измайлов — художник, ученый-биолог. Альбрехт Дюрер — художник, математик. Алексей Леонов — художник, космонавт. Павел Пясецкий — […]

Нестандартные методы обучения персонала

Комментировать

«Директор по персоналу», Наталия ЕЧКАЛОВА, директор корпоративного университета
 IBS, 2012 Зная о том, что сотрудники ценят, когда компания обучает и развивает их, специалисты HR-департамента разработали план обучения, составили программу и подготовили списки тех, кого и чему нужно обучить. Сначала люди восприняли это с энтузиазмом и активно посещали занятия. Но со временем энтузиазм стал угасать и […]

Perfetti Van Melle: Милан (Италия)

Комментировать

27-28 окября 2012 г. команда проекта learn2learn и руководители по продажам компании Perfetti Van Melle осуществили АРТ-экспедицию в Пинакотеку Брера (г. Милан, Италия), где через искусство итальянского возрождения погрузились в темы бизнеса и общества. А затем стали участниками творческой мастерской, в ходе которой написали картины маслом, визуализирующие образ рабочей команды. «Обручение Марии» Рафаэля — начало […]

Обучение через искусство в программе Президентской Академии и Kingston University — IHRM Masters, CIPD

Комментировать

09 октября 2012 года в Москве в Президентской Академии РАНХиГС в рамках программы международной сертификации International Human Resource Management (IHRM) Masters, CIPD Advanced Level Diploma состоялась творческая мастерская проекта learn2learn «Физика, лирика и экономика: обучение через искусство в корпоративных университетах». В программе приняли участие 40 человек – лучшие специалисты в области управления персоналом российских и международных […]

Размышления о будущем HR

Комментировать

Размышления о будущем HR Trainings.ru, 03 октября 2012. Размышления участников Программного комитета выставки и конференции HR&Trainings EXPO 2012 о том, каким будет HR через 10 лет: Андрей Яновский, вице-президент по работе с персоналом и организационнму развитию ТНК-ВР Менеджмент
;  Юлия Пшеницина, автор и директор проекта learn2learn
;  Михаил Яковлев, вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ВымпелКом;  Татьяна Хватинина, генеральный директор SHLRussia&CIS Андрей Яновский, вице-президент по работе с персоналом […]

Творчество как инструмент

25 сентября 2012, Известия Что приходит на смену стандартным технологиям обучения? Рынок корпоративного обучения расширяется, предлагая все самое… новое, эффективное, необычное. Инвестиции в персонал? Безусловно. Причем за счет интересного, не побоимся этого слова, инновационного инструментария. В условиях дикой рыночной экономики, господствующей в наши дни, становится все труднее сделать собственный бизнес не похожим на других… Надо […]

Физика, лирика и экономика: обучение через искусство в корпоративных университетах

Комментировать

Юлия Пшеницина, E-xecutive, 06 августа 2012   Мы вступаем в «эру художника». Теперь лирика и красота важны для бизнеса не меньше, чем цифры и рациональность. В конкурентной гонке побеждает тот, кто лучше других раскрывает творческий потенциал сотрудников. Почему корпорации все чаще обращаются к искусству для достижения успеха, рассказывает Юлия Пшеницина.  «Современный рациональный европейский человек работает […]

Сотрудники Группы компаний «АгроТерра» пишут корпоративные ценности маслом

Комментировать

Сотрудники Группы компаний «АгроТерра» пишут корпоративные ценности маслом Trainings.ru, 03 августа 2012 03 августа 2012 года Группа компаний «АгроТерра»  при поддержке инновационного образовательного проекта learn2learn организовала необычное командообразующее мероприятие для своих сотрудников на территории пансионата «Завидово» в формате летнего пленэра,  результатом которого стали самые настоящие картины маслом, визуализирующие четыре корпоративные ценности: «Мы – честны и […]

Человек творческий: убейте робота в себе!

Комментировать

Галина Драгун, E-xecutive, 21 июля 2012 Восемь часов перед глазами только монитор, в руках мышка и клавиатура – современные орудия труда homo sapiens. И так день за днем, год за годом действия, отточенные до автоматизма робота. А после работы бегом домой, к живым людям. Думаете, офисное рабство не сломить? Как насчет творчества? Итак, компания приглашает задержаться […]

В IBS рисуют ценности

Комментировать

Trainings.ru, 13 июля 2012 Компания IBS пополнилась 40 стажерами — магистрантами, окончившими первый год обучения. В рамках адаптации они прошли творческий тренинг по визуализации ценностей IBS. Как и все новые сотрудники компании, магистранты прошли обязательный «курс молодого бойца». Перед ними выступили заместитель генерального директора IBS Леонид Забежинский, представители службы персонала, маркетинговой службы, коллеги из Корпоративного университета IBS. Обычно Welcome-to-IBS-day заканчивается знакомством […]

Письмо проекту learn2learn из Новосибирска

Вот такое приятное письмо мы получили от коллеги из Новосибирска (публикуем с его разрешения): «Юлия, желаю здравствовать! Сим письмом хочу выразить Вам и всей команде L2L свои благодарность и безмерное уважение, а также пожелать проекту всегда попутного ветра. Благодарность – за вдохновение. За то, что взяли и сделали то, что лишь зрело в головах иных (да-да!) […]

IBS в обучающем пространстве «Желание лететь»

Комментировать

Trainings.ru, Редакция, 20 апреля 2012   В последнее время в HR-сообществе все чаще слышны разговоры о необходимости поиска новых форматов, методов и инструментов обучения и развития. Компания IBS и проект learn2learn не ограничились одними разговорами. Они реализовали уникальный обучающий продукт «Желание лететь», в основе которого синергия современного искусства, образования и бизнеса. О том, как родилась смелая идея и о ее воплощении в жизнь рассказывают Наталия Ечкалова, директор Корпоративного […]

Учусь по собственному желанию!

КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ, №33, декабрь 2011 АВТОР: Юлия Пшеницина, проект learn2learn Как учатся сотрудники компаний? Нет-нет, я не про тренинги и семинары… Я спрашиваю, как они на самом деле учатся 24 часа 7 дней в неделю? И возможно ли кого-то обучать? Ведь учение – как любовь. За тебя полюбить никто не сможет, и ты насильно мил […]