12 апреля 2018 года в музыкально-театральной гостиной Дома Н.В. Гоголя в Москве состоялась встреча экспертов в сфере организационного развития – участников проекта learn2learn. Мероприятие было приурочено к 8-летию проекта. В ходе встречи удалось подвести итоги практической работы за последние годы и наметить перспективы развития проекта. learn2learn – это уникальный образовательный проект, созданный в 2010 году […]

По данным экспертов, проект learn2learn — это единственный провайдер на рынке T&D в России, продукты которого экспортируются в другие страны. Это объяснимо. Ведь аналогов того, что мы делаем нет ни в России, ни в мире. C сентября 2017 года наши уникальные авторские образовательные продукты в формате learning sur-rounds «Пинакотека» (лидерство) и «Alla Prima» (клиентоориентированность) стали […]

Как рассказать детям сотрудников о том, чем занимаются родители на работе? Можно привести их в «Мастерскую добрых дел» проекта learn2learn! В мае 2017 года на территории Центра Международной Торговли было создано еще одно авторское обучающее художественное пространство для детей и родителей, где все посетители стали героями корпоративной книги о пользе и добре, о семье и […]

6 декабря 2016 года в Москве в Президентской Академии РАНХиГС в рамках программы международной сертификации International Human Resource Management (IHRM) Masters, CIPD Advanced Level Diploma состоялся необычный мастер-класс от проекта learn2learn «Обучение через искусство в корпоративных университетах». Необычный он был и по форме, и по содержанию. В программе приняли участие студенты программы — профессионалы в […]

В мае 2016 года прошел заключительный театральный модуль уже второй для проекта learn2learn годовой программы развития HiPo сотрудников в GE. В течении года сотрудники учились через музыку, живопись, архитектуру и работали над очень сложными кросс-функциональными проектами. В рамках театрального модуля были поставлены презентации проектов участников под руководством Юлии Пшенициной и Моники Санторо, актрисы Мастерской Петра […]

Сегодняшний сотрудник должен уметь непрерывно учиться, быстро действовать, генерировать нестандартные решения, одним словом, быть творческим. Мы все время ищем технологии, как пробраться через «броню» и растопить сердце производственников. У нас нет цели сделать из них художников или артистов, уверены, каждый должен заниматься своим делом. Через погружение в искусство мы добиваемся образовательных целей, помогаем людям поверить […]

30 октября 2015 в Альфа-Банке состоялась творческая мастерская проекта learn2learn «Искусство как инструмент работы с корпоративной культурой». Это был второй день ежегодной конференции Операционного блока Банка, посвященный теме миссии и ценностей компании. Мероприятие открыл Алексей Марей, главный управляющий директор Альфа-Банка. В мастерской приняло участие 100 человек. Формат мероприятия был выбран неслучайно. Миссия и ценности являются […]

25 июня 2015 года в Московской Школе Управления СКОЛКОВО в рамках программы «Новые лидеры ЕВРАЗа» команда проекта learn2learn организовала и провела необычное образовательное мероприятие «Традиция как инновация», направленное на командообразование и кросс-культурные коммуникации.  Участники приехали учиться из разных городов и даже стран, а взаимодействовали друг с другом через эстетику традиционных форм русского фольклора.