По данным экспертов, проект learn2learn — это единственный провайдер на рынке T&D в России, продукты которого экспортируются в другие страны. Это объяснимо. Ведь аналогов того, что мы делаем нет ни в России, ни в мире. C сентября 2017 года наши уникальные авторские образовательные продукты в формате learning sur-rounds «Пинакотека» (лидерство) и «Alla Prima» (клиентоориентированность) стали […]
Как рассказать детям сотрудников о том, чем занимаются родители на работе? Можно привести их в «Мастерскую добрых дел» проекта learn2learn! В мае 2017 года на территории Центра Международной Торговли было создано еще одно авторское обучающее художественное пространство для детей и родителей, где все посетители стали героями корпоративной книги о пользе и добре, о семье и […]
6 декабря 2016 года в Москве в Президентской Академии РАНХиГС в рамках программы международной сертификации International Human Resource Management (IHRM) Masters, CIPD Advanced Level Diploma состоялся необычный мастер-класс от проекта learn2learn «Обучение через искусство в корпоративных университетах». Необычный он был и по форме, и по содержанию. В программе приняли участие студенты программы — профессионалы в […]
В мае 2016 года прошел заключительный театральный модуль уже второй для проекта learn2learn годовой программы развития HiPo сотрудников в GE. В течении года сотрудники учились через музыку, живопись, архитектуру и работали над очень сложными кросс-функциональными проектами. В рамках театрального модуля были поставлены презентации проектов участников под руководством Юлии Пшенициной и Моники Санторо, актрисы Мастерской Петра […]
Сегодняшний сотрудник должен уметь непрерывно учиться, быстро действовать, генерировать нестандартные решения, одним словом, быть творческим. Мы все время ищем технологии, как пробраться через «броню» и растопить сердце производственников. У нас нет цели сделать из них художников или артистов, уверены, каждый должен заниматься своим делом. Через погружение в искусство мы добиваемся образовательных целей, помогаем людям поверить […]
30 октября 2015 в Альфа-Банке состоялась творческая мастерская проекта learn2learn «Искусство как инструмент работы с корпоративной культурой». Это был второй день ежегодной конференции Операционного блока Банка, посвященный теме миссии и ценностей компании. Мероприятие открыл Алексей Марей, главный управляющий директор Альфа-Банка. В мастерской приняло участие 100 человек. Формат мероприятия был выбран неслучайно. Миссия и ценности являются […]
25 июня 2015 года в Московской Школе Управления СКОЛКОВО в рамках программы «Новые лидеры ЕВРАЗа» команда проекта learn2learn организовала и провела необычное образовательное мероприятие «Традиция как инновация», направленное на командообразование и кросс-культурные коммуникации. Участники приехали учиться из разных городов и даже стран, а взаимодействовали друг с другом через эстетику традиционных форм русского фольклора.
Проекту learn2learn сегодня 5 лет! Хочется подвести итоги и сказать спасибо. Творческая команда проекта learn2learn – это, конечно, и наши смелые клиенты, и талантливые люди искусства, и открытые новому участники наших мероприятий, которые работают в самых разных компаниях и на самых разных должностях. Если нас пересчитать, нас будет несколько тысяч. Вместе за эти 5 лет […]
В этом году мы вместе с нашими клиентами сделали запуск нового направления творческих мастерских проекта learn2learn — обучение через искусство архитектуры. Компании Альфа-Банк и GE стали нашими первыми участниками. Через архитектуру мы раскрывали темы управления проектами и бизнес-процессами. Ведь сегодня в такие непростые для мировой экономики времена основные принципы архитектуры — польза, прочность и красота […]
16 декабря 2014 года в рамках так называемых “Russian Days” программы Kingston CIPD International HRM Masters в Президентской Академии РАНХиГС на Пречистенке состоялась творческая мастерская инновационного образовательного проекта learn2learn “Визуализация будущего HR”, в которой приняли участие студенты первого и второго курсов. Результатом мастерской стали четыре картины маслом, которые участники написали в командах под руководством профессиональных […]
12 декабря проект learn2learn принял участие в Московском Урбанистическом Форуме 2014 сразу в нескольких секциях. Днем Юлия Пшеницина, автор и директор проекта, выступила в качестве ведущего эксперта в секции «Власть и граждане: технологии сотрудничества. Клиент или посетитель? Мировые практики и новые подходы к предоставлению государственных услуг». «Клиентоориентированность – это выбор, отношение, жизненная позиция каждого сотрудника […]
Билайн Университету в этом году исполнилось 15 лет. Традиционно на свой день рождения корпоративный Университет дарит сотрудникам неформальное обучение. 23-24 июня 2014 в Штаб-квартире компании в Москве состоялся необычный проект «Alla Prima». Это специально организованное, образовательное художественное пространство, направленное на развитие культуры клиентоориентированности, посетили более 250 сотрудников. Год назад ВымпелКом поставил амбициозную цель — стать самым любимым […]
Творческая мастерская проекта learn2learn в гостях у компании SPLAT! Благодарим коллег из SPLAT за создание этого замечательного видеоролика! «1 холст, 109 человек, которые никогда не рисовали, и 1 общая картина! Перед московской командой SPLAT стояла интересная задача. Пустой холст, много красок и визуализация ценностей компании. Каждый участник должен вносить свое индивидуальное видение в общую картину, […]
Trainings.ru, 01 апреля 2014 «Я уверена, что секрет преуспевания как маленькой, так и большой организации в 21 веке — в единстве „физики“, „лирики“ и „экономики“. Мы разбираемся в обучении взрослых как в науке, мы практикуем творческий подход к работе (создаем свои авторские вещи, мы ничего не копируем) и являемся одновременно предпринимателями». Юлия Пшеницина Юлия Пшеницина, автор и директор инновационного образовательного проекта learn2learn, получившего в 2013 году Премию Trainings в категории «Открытие года», размышляет об искусстве и бизнесе и в День Рождения проекта […]
02 апреля 2014 состоится творческая встреча проекта learn2learn для внутренних HR-специалистов, приуроченная к четырехлетнему юбилею проекта, где мы поделимся своим опытом и практическими выводами применения наших авторских форматов обучения через искусство и конкретных образовательных продуктов на темы: лидерство, клиентоориентированность, командообразование, вовлеченность, лояльность, раскрытие творческого потенциала и др. Специальные гости встречи — HR-специалисты — новаторы компаний […]
Проект learn2learn благодарит Альфа-Банк и лично Юлию Лункину, руководителя направления поразвитию лидерских компетенций компании, за творчество в обучении и развитии персонала и вручает свой оригинальный диплом – ПРЕМИЮ learn2learn 2013! В 2013 году нам удалось вместе с нашими клиентами реализовать очень творческие образовательные программы и создать уникальные авторские «вещи» на пересечении искусства, образования и бизнеса. […]
29 ноября 2013 в офисе компании PWC сотни сотрудников и их детей побывали в Мастерской чудес проекта learn2learn «Московский Дворик«! Напомним, что Мастерская Чудес — авторское образовательное художественное пространство проекта learn2learn для детей и родителей. Премьера состоялась в 2012 году в ВТБ при поддержке Корпоративного Университета ВТБ. В подготовке пространства приняло участие около 100 человек — участников […]
Проект learn2learn — лауреат Премии Trainings 2013 в номинации «Открытие года» 30 сентября 2013 года в Digital October в рамках Преконференс HR&Training Expo 2013 состоялась церемония вручения профессиональной ежегодной Премии в области обучения и развития персонала – Trainings 2013, где были объявлены Победители. Лауреатами Премии Trainings 2013 стали: -> Проект learn2learn в номинации «Открытие года»; […]
25 июля на крыше дома в сердце старой Москвы состоялся пленер в формате творческой мастерской проекта learn2learn «Физика, лирика и экономика», участниками которого стали сотрудники департамента маркетинговых коммуникаций компании МТС. Результатом стали 4 картины маслом — визуализации, написанные с натуры. Фотоотчет на Facebook >>
08 июня 2013 года сотрудники «Альфа-Банка» и их семьи стали участниками необычного эксперимента, который организовали участники инновационного образовательного проекта learn2learn в рамках традиционного ежегодного Летнего дня Банка в Москве на территории живописного Парка Волынское. Необычность почувствовали как участники, так и сами организаторы. Банковские работники, их супруги и дети вышли на настоящий пленер под руководством молодых […]