Learning sur-rounds

 

Формат learning sur-rounds (обучающее художественное пространство) – это инновационный формат корпоративного обучения и внутренних коммуникаций, разработанный Юлией Пшенициной, автором проекта learn2learn, на стыке образования, бизнеса и искусства. Аналогов формата нет ни в России, ни в мире.

Образовательные продукты в формате learning sur-rounds являются эффективными инструментами организационных изменений в современной бизнес среде и работы с формированием КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ. В основе метода – обучение через искусство.

Юлия Сушкова, вице-президент по персоналу и организационному развитию Capital Group: «Сама идея закладывать что-то в голову через правое полушарие прекрасна. Найденный формат позволяет сказать людям за короткий промежуток времени то, что они сами добывали бы в течение всей жизни. Формат будет востребован, когда есть задача — «изменить отношение к…». На мой взгляд, команда learn2learn нашла отличный инструмент управления изменениями. У меня есть много идей, как его можно применить».

Высокая эффективность формата обеспечивается:

  • эмоциональной вовлеченностью участников
  • работой преимущественно образного мышления
  • погружением участников в свою личную историю (через осознание, ассоциации, чувства, ощущения)
  • возможностью достичь высокого уровня понимания «сообщений»
  • возможностью массовых коммуникаций
  • экологичностью (мы не говорим «как надо», а вдохновляем и предлагаем подумать)
  • экономичностью (каждый сотрудник инвестирует 30 минут своего времени, в день проходит 120 человек)

Все образовательные продукты в данном формате являются авторской разработкой команды проекта learn2learn и имеют художественную ценность. Художественная ценность обеспечивает образовательную эффективность и является главным условием для работы методики.

Данный формат подходит для решения задач организации, когда нужно поработать на ценностном уровне, для того, чтобы «запустить механизм» масштабных изменений в корпоративной культуре по той или иной теме.

На данный момент мы разработали четыре образовательных продукта в формате learning sur-rounds, которые успешно с 2011 года применяются российскими и зарубежными, частными и государственными организациями:

«Пинакотека» (лидерство)

«Alla Prima» (клиентоориентированность)

«Желание лететь» (самообучающаяся организация)

«24/7» (личная эффективность)

 

С 2017 года доступна также английская версия всех продуктов.