Learning sur-rounds

Learning sur-rounds (образовательное художественное пространство) – инновационный формат организационного обучения и развития, который в сочетании с авторским содержанием эффективно решает как различные задачи развития культуры организации, так и индивидуальные образовательные задачи сотрудника, лежащие в зоне его ближайшего развития.

Говоря профессиональным языком, формат представляет собой условия, мотивирующие обучающихся к осознанию собственной ответственности, инициативности и творческому освоению образовательного материала в процессе познавательной деятельности. В образовательном процессе важную роль играет эмоционально-личностный аспект. Возникающие эмоции активизируют человека, побуждают, инициируют его направленность на совершение деятельности. Обучение происходит через формирование многостороннего художественно-смыслового образа.

С точки зрения сотрудника, посещение learning sur-rounds выглядит как визит в музей с аудиогидом. Объект монтируется в офисе в закрытом помещении на несколько дней. Сотрудники заранее регистрируются на определенный сеанс (до 120 человек в день). На входе каждый получает ipod c записью аудиотрека. Прослушивание аудиотрека занимает 30 минут. За это время сотрудник проходит определенный маршрут в пространстве. Текст и музыка, которые обучающийся слышит, совпадают с визуальными составляющими. Эстетика художественных элементов объекта гармонично дополняет возникающий аудио образ.

Формат «включает» у учащихся желание учиться и готовность к изменениям. Содержание объектов также повышает общий культурный и образовательный уровень сотрудников, так как передает «высокие» формы общественного сознания (художественные образы и нравственные ценности).

Юлия Сушкова, вице-президент по персоналу и организационному развитию Capital Group: «Найденный формат позволяет сказать людям за короткий промежуток времени то, что они сами добывали бы в течение всей жизни. Формат будет востребован, когда есть задача — «изменить отношение к…». На мой взгляд, команда learn2learn нашла отличный инструмент управления изменениями. У меня есть много идей, как его можно применить».

Высокая эффективность формата обеспечивается:

  • эмоциональной вовлеченностью участников
  • работой преимущественно образного мышления
  • погружением участников в свою личную историю (через осознание, ассоциации, чувства, ощущения)
  • возможностью достичь высокого уровня понимания «сообщений»
  • экологичностью (мы не говорим «как надо», а искренне вдохновляем и предлагаем подумать)
  • экономичностью (каждый сотрудник инвестирует 30 минут своего времени, в день проходит до 120 человек)

Все образовательные продукты в данном формате являются авторской разработкой команды проекта learn2learn и имеют художественную ценность. Художественная ценность обеспечивает образовательную эффективность и является главным фактором успеха.

Образовательные продукты в формате learning sur-rounds прошли успешную апробацию (2010 — 2019) на базе организаций: Росатом, Сбербанк, Северсталь, Евраз, IBS, ВТБ, Альфа-Банк, Икея Сентерс,  Российский Экспортный Центр, Билайн, PwC, Московская школа управления «Сколково», Freywille, ГБУ МФЦ г. Москвы, CooperVision Russia и др.

Подробнее о продуктах в формате learning sur-rounds:

«FERMATA» (ответственность и личная эффективность) (2019)

«Alla Prima» (клиентоориентированность) (2013)

«Пинакотека» (лидерство) (2013)

«Желание лететь» (самообучающаяся организация) (2012)

В 2017 году «Пинакотека» и «Alla Prima» переведены на английский язык.