ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ИСКУССТВО В КОРПОРАТИВНОМ ОБРАЗОВАНИИ

learn2learn – это уникальный образовательный проект, основанный в 2010 году на пересечении образования, бизнеса и искусства. Цель проекта — формирование у сотрудников и лидеров современных организаций компетенции «умение учиться» , а также разработка нестандартных форматов бизнес обучения и организационного развития, методов работы с корпоративной культурой. За 10 лет работы команде проекта удалось создать уникальные образовательные продукты. Аналогов решений, которые были найдены, нет ни в России, ни в мире.

Автор проекта Юлия Пшеницина является пионером в области обучения через искусство в российском корпоративном образовании. В 2013 году состоялась премьера «Пинакотеки» в Альфа-Банке, которую посетили сотни руководителей компании, а также эксперты L&D рынка, представители компаний: Росатом, Северсталь, МТС, Правительство Москвы, BAT, IBS, Сбербанк, Евраз, Freywille и др. В «Пинакотеке» впервые была высказана идея того, что лидерство и искусство могут иметь общую природу (ссылка на официальный пост-релиз: http://learn2learn.ru/blog/152/).  С 2010 по 2020 г.г. «Пинакотека» (2013), а также «Бермудский четырехугольник» (2010), «Желание лететь» (2011), «Новогодняя сказка» (2012), «Alla Prima» (2013), «Fermata» (2019) стали частью корпоративного образования очень многих российских и международных организаций. В данных организациях активно начали развивать лектории по искусству и т.д. Проект learn2learn является постоянным партнером программы IHRM Masters CIPD, РАНХиГС и Kingston University London и проводит обучение для студентов программы по теме «Обучение через искусство в корпоративных университетах» в рамках «Russian Days».

В 2013 году проект получил Премию Trainings в номинации «Открытие года» за изобретение формата организационного обучения и развития learning sur-rounds (образовательные художественные пространства). В 2014 году команда проекта вместе с руководителями Альфа-Банка, IBS, а также ректором МГАХИ им. В.И. Сурикова приняли участие в Московском Урбанистическом Форуме по приглашению директора ГБУ г. МФЦ Москвы Елены Громовой. Юлия Пшеницина выступила с докладом «Искусство как катализатор желания помогать людям».

С 2018 года на базе ГБДУ «Института художественного образования и культурологии Российской академии образования» автором проекта ведётся научная работа. С 2018  года команда проекта проводит социально-значимые научно-культурные мероприятия в рамках ежегодной всероссийской акции «Ночь музеев» совместно с литературными музеями г. Москвы (Дом Н.В. Гоголя, Музей Л.Н. Толстого). В 2018-2020 г.г. году Юлия Пшеницина принимала активное участие в научных и профессиональных международных конференциях, обобщая опыт проекта.

В 2020 году в рамках проекта разработаны форматы обучения и развития сотрудников, работы с корпоративной культурой в условиях удаленной работы, в основе которых обучение через искусство. А также созданы образовательные короткометражные художественные фильмы: «Герань» (2020), «Просто так» (2021).

Среди наших клиентов

Полный список клиентов

Для меня совместная работа с командой learn2learn — глоток свежего воздуха. Не только от счастья человеческого общения, вдохновения, прикосновения к таланту, эмоций…

Тихонова Галина директор по обучению и развитию ЕВРАЗ
Полный отзыв

Сама идея закладывать что-то в голову через правое полушарие прекрасна. Найденный формат позволяет сказать людям за короткий промежуток времени то, что они сами добывали бы в течение всей жизни.

Юлия Сушкова вице-президент по персоналу и организационному развитию Capital Group
Полный отзыв

Сам формат мероприятия действительно эффективен в контексте корпоративного обучения, потому что поднимает важные для клиентского бизнеса вопросы сервиса и клиентоориентированности, партнерского начала, эмоций. Немаловажно также, что сам арт-объект выстроен так, чтобы у каждого его участника включилось ассоциативное эмоциональное восприятие. То есть включается не только мозг, но и сердце. А сердце не забывает…

Владимир Калабин Директор по продажам и дистрибьюции Блока «Розничный бизнес» «Альфа-Банка»
Полный отзыв

Мы получили большое число восторженных отзывов от сотрудников центров госуслуг и пожелания вновь пережить эти незабываемые впечатления от соприкосновения с прекрасным. Искренне благодарим коллег за предоставленную возможность почувствовать сердцем важность того, что мы все вместе делаем на благо Москвы и москвичей.

Елена Громова Директор ГБУ МФЦ города Москва
Полный отзыв

Когда возникла идея проведения такого развивающего формата в «Альфа-Банке», то одновременно возникло и много сомнений. Искусство и бизнес: разве это как-то можно объединить в рамках обучающего формата? Размышляя над этим, мы адресовали этот вопрос нашим топ-руководителям и получили от них положительный ответ.

Юлия Лункина руководитель направления развития лидерских компетенций Альфа-Банка
Полный отзыв

Проект Желание лететь, безусловно, удался. Предложенный формат оказался очень органичен для корпоративной культуры IBS.

Наталия Ечкалова Директор Корпоративного Университета IBS
Полный отзыв

Последние новости

Наша «Ночь музеев 2021»: проект learn2learn в гостях у Л.Н. Толстого

15 мая 2021 команда проекта learn2learn организовала и провела уникальное мероприятие «Л.Н. Толстой и художники» в рамках всероссийской акции «Ночь музеев 2021» специально для Государственного музея Л.Н. Толстого на территории Музея-усадьбы Л.Н. Толстого в Хамовниках при поддержке Министерства культуры РФ, Московского Союза Художников и МГАХИ им. В.И. Сурикова. В церемонии открытия приняли участие генеральный директор ГМТ […]

Learning Organization: развитие Hi-Po сотрудников. Опыт компании GE и проекта learn2learn.

08 декабря 2020 года Наталия Абросимова, Regional Learning Manager, GE Crotonville и Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn, приняли участие в Зимней сессии ежегодного международного форума журнала «ШТАТ» TALENT MANAGEMENT FORUM 2020 и поделились опытом сотрудничества в рамках совместного выступления на тему: «Learning Organization: развитие Hi-Po сотрудников. Опыт компании GE и проекта learn2learn». Презентацию выступления можно скачать по […]

Творческое мышление руководителя в условиях удаленной работы

11 ноября 2020 года команда кадрового резерва руководителей компании NLMK побывала в гостях у проекта learn2learn на программе «Творческое мышление руководителя». Мастерская Александра Сорокина, художника, Члена Правления Московского Союза художников, на несколько часов превратилась в телевизионную студию, из которой по видеосвязи ведущие общались с участниками. Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn: «Корпоративное образование в условиях удаленной […]

Весь блог