ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ИСКУССТВО В КОРПОРАТИВНОМ ОБРАЗОВАНИИ
learn2learn – это российский образовательный проект, основанный в 2010 году на пересечении образования, бизнеса и искусства. Цель проекта — разработка нестандартных форматов корпоративного образования и методов работы с корпоративной культурой. За 12 лет работы команде проекта совместно с заказчиками удалось создать уникальные образовательные продукты, которые по своей эффективности превосходят в разы привычные форматы и программы корпоративного образования. Аналогов решений, которые были найдены, нет ни в России, ни в мире.
Автор проекта Юлия Пшеницина является пионером в области обучения через искусство в российском корпоративном образовании. В 2013 году состоялась премьера «Пинакотеки» в Альфа-Банке, которую посетили сотни руководителей компании, а также эксперты L&D рынка, представители компаний: Росатом, Северсталь, МТС, Правительство Москвы, BAT, IBS, Сбербанк, Евраз, Freywille и др. В «Пинакотеке» впервые была высказана идея того, что лидерство и искусство могут иметь общую природу (ссылка на официальный пост-релиз: http://learn2learn.ru/blog/152/). С 2010 по 2022 г.г. «Пинакотека» (2013), а также «Бермудский четырехугольник» (2010), «Желание лететь» (2011), «Новогодняя сказка» (2012), «Alla Prima» (2013), «Fermata» (2019), «Шкатулка» (2021) стали частью корпоративного образования очень многих российских и международных организаций. В данных организациях активно начали развивать лектории по искусству и т.д. Проект learn2learn является постоянным партнером программы IHRM Masters CIPD, РАНХиГС и Kingston University London и проводит обучение для студентов программы по теме «Обучение через искусство в корпоративных университетах» в рамках «Russian Days».
В 2013 году проект получил Премию Trainings в номинации «Открытие года» за изобретение формата организационного обучения и развития learning sur-rounds (образовательные художественные пространства). В 2014 году команда проекта вместе с руководителями Альфа-Банка, IBS, а также ректором МГАХИ им. В.И. Сурикова приняли участие в Московском Урбанистическом Форуме по приглашению директора ГБУ г. МФЦ Москвы Елены Громовой. Юлия Пшеницина выступила с докладом «Искусство как катализатор желания помогать людям».
С 2018 года на базе ГБДУ «Института художественного образования и культурологии Российской академии образования» автором проекта ведётся научная работа. С 2018 года команда проекта проводит социально-значимые научно-культурные мероприятия в рамках ежегодной всероссийской акции «Ночь музеев» совместно с литературными музеями г. Москвы (Дом Н.В. Гоголя, Музей Л.Н. Толстого). С 2018 г. Юлия Пшеницина принимает активное участие в научных и профессиональных конференциях, обобщая опыт проекта.
В 2020 году в рамках проекта разработаны форматы обучения и развития сотрудников, работы с корпоративной культурой в условиях удаленной работы, в основе которых обучение через искусство. А также созданы образовательные короткометражные художественные фильмы: «Герань» (2020), «Просто так» (2021, по заказу QIWI Банка), «Солнечный день» (2021, по заказу Мастерской управления «Сенеж» (президентская платформа «Россия — страна возможностей»)), «Открытка в будущее» (2021, по заказу Корпоративной Академии Росатома).
В команде проекта — лучшие представители всех сфер искусства, наши талантливые современники: художники, музыканты и композиторы, режиссеры и актеры театра и кино, архитекторы и скульпторы, писатели и поэты. Каждая программа создается под потребности конкретного Заказчика.
Для меня совместная работа с командой learn2learn — глоток свежего воздуха. Не только от счастья человеческого общения, вдохновения, прикосновения к таланту, эмоций…

Сама идея закладывать что-то в голову через правое полушарие прекрасна. Найденный формат позволяет сказать людям за короткий промежуток времени то, что они сами добывали бы в течение всей жизни.

Сам формат мероприятия действительно эффективен в контексте корпоративного обучения, потому что поднимает важные для клиентского бизнеса вопросы сервиса и клиентоориентированности, партнерского начала, эмоций. Немаловажно также, что сам арт-объект выстроен так, чтобы у каждого его участника включилось ассоциативное эмоциональное восприятие. То есть включается не только мозг, но и сердце. А сердце не забывает…

Мы получили большое число восторженных отзывов от сотрудников центров госуслуг и пожелания вновь пережить эти незабываемые впечатления от соприкосновения с прекрасным. Искренне благодарим коллег за предоставленную возможность почувствовать сердцем важность того, что мы все вместе делаем на благо Москвы и москвичей.

Когда возникла идея проведения такого развивающего формата в «Альфа-Банке», то одновременно возникло и много сомнений. Искусство и бизнес: разве это как-то можно объединить в рамках обучающего формата? Размышляя над этим, мы адресовали этот вопрос нашим топ-руководителям и получили от них положительный ответ.

Проект Желание лететь, безусловно, удался. Предложенный формат оказался очень органичен для корпоративной культуры IBS.

Последние новости
Развитие лидерских компетенций через искусство
Сорокина (Пшеницина) Ю.В., Афонина М.А., Теркина А.В., журнал «Педагогика искусства», №3, 2022 Аннотация. Статья подготовлена по результатам реализации разработанных авторами образовательных мероприятий проекта «learn2learn» в мастерской управления «Сенеж» для победителей конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Введение. В рамках нашей исследовательской работы по проблеме внедрения в образование инновационных форм организации занятий для взрослых, в […]
Центры госуслуг «Мои Документы» прошли обучение по теме ответственности в проекте learn2learn
С 1 по 30 августа 2022 года в Москве для руководителей и сотрудников московских центров госуслуг «Мои документы» свои двери открыл проект learn2learn. Образовательное художественное пространство (learning sur-rounds) «FERMATA», направленное на развитие культуры ответственности в организации, за 30 дней работы посетило около 3000 сотрудников. Это почти одна треть коллектива организации. Вновь благодарим коллег за доверие! […]
Фильм «Открытка в будущее» для Корпоративной Академии Росатома
В завершение Года науки и технологий творческая команда проекта learn2learn создала короткометражный художественный фильм «Открытка в будущее» для Корпоративной Академии Росатома. В декабре 2022 года фильм был опубликован. В съемках фильма приняли участие сотрудники Росатома. Цитата с сайта Корпоративной Академии Росатома: «В завершение Года науки и технологий молодежь Росатома делится с вами вдохновляющим фильмом о том, что […]