learn2learn – это уникальный образовательный проект, созданный в 2010 году на пересечении образования, бизнеса и искусства. Проект специализируется на разработке нестандартных форматов бизнес обучения, методов работы с корпоративной культурой и маркетинговых коммуникаций. В 2013 году проект получил Премию Trainings в номинации «Открытие года» за изобретение образовательной технологии learning sur-rounds (обучающие художественные пространства), аналогов которой нет ни в России, ни в мире.

Среди наших клиентов

Полный список клиентов

Для меня совместная работа с командой learn2learn — глоток свежего воздуха. Не только от счастья человеческого общения, вдохновения, прикосновения к таланту, эмоций…

Тихонова Галина директор по обучению и развитию ЕВРАЗ
Полный отзыв

Сама идея закладывать что-то в голову через правое полушарие прекрасна. Найденный формат позволяет сказать людям за короткий промежуток времени то, что они сами добывали бы в течение всей жизни.

Юлия Сушкова вице-президент по персоналу и организационному развитию Capital Group
Полный отзыв

Сам формат мероприятия действительно эффективен в контексте корпоративного обучения, потому что поднимает важные для клиентского бизнеса вопросы сервиса и клиентоориентированности, партнерского начала, эмоций. Немаловажно также, что сам арт-объект выстроен так, чтобы у каждого его участника включилось ассоциативное эмоциональное восприятие. То есть включается не только мозг, но и сердце. А сердце не забывает…

Владимир Калабин Директор по продажам и дистрибьюции Блока «Розничный бизнес» «Альфа-Банка»
Полный отзыв

Мы получили большое число восторженных отзывов от сотрудников центров госуслуг и пожелания вновь пережить эти незабываемые впечатления от соприкосновения с прекрасным. Искренне благодарим коллег за предоставленную возможность почувствовать сердцем важность того, что мы все вместе делаем на благо Москвы и москвичей.

Елена Громова Директор ГБУ МФЦ города Москва
Полный отзыв

Когда возникла идея проведения такого развивающего формата в «Альфа-Банке», то одновременно возникло и много сомнений. Искусство и бизнес: разве это как-то можно объединить в рамках обучающего формата? Размышляя над этим, мы адресовали этот вопрос нашим топ-руководителям и получили от них положительный ответ.

Юлия Лункина руководитель направления развития лидерских компетенций Альфа-Банка
Полный отзыв

Проект Желание лететь, безусловно, удался. Предложенный формат оказался очень органичен для корпоративной культуры IBS.

Наталия Ечкалова Директор Корпоративного Университета IBS
Полный отзыв

Последние новости

Искусство как инструмент работы с корпоративной культурой

30 октября 2015 в Альфа-Банке состоялась творческая мастерская проекта learn2learn «Искусство как инструмент работы с корпоративной культурой». Это был второй день ежегодной конференции Операционного блока Банка, посвященный теме миссии и ценностей компании. Мероприятие открыл Алексей Марей, главный управляющий директор Альфа-Банка. В мастерской приняло участие 100 человек. Формат мероприятия был выбран неслучайно. Миссия и ценности являются […]

Проекту learn2learn сегодня 5 лет!

Проекту learn2learn сегодня 5 лет! Хочется подвести итоги и сказать спасибо. Творческая команда проекта learn2learn – это, конечно, и наши смелые клиенты, и талантливые люди искусства, и открытые новому участники наших мероприятий, которые работают в самых разных компаниях и на самых разных должностях. Если нас пересчитать, нас будет несколько тысяч. Вместе за эти 5 лет […]

АРХИТЕКТУРА: образовательные мастерские проекта learn2learn

В этом году мы вместе с нашими клиентами сделали запуск нового направления творческих мастерских проекта learn2learn — обучение через искусство архитектуры. Компании Альфа-Банк и GE стали нашими первыми участниками. Через архитектуру мы раскрывали темы управления проектами и бизнес-процессами. Ведь сегодня в такие непростые для мировой экономики времена основные принципы архитектуры — польза, прочность и красота […]

Весь блог