learn2learn – это уникальный образовательный проект, созданный в 2010 году на пересечении образования, бизнеса и искусства. Проект специализируется на разработке нестандартных форматов бизнес обучения, методов работы с корпоративной культурой и маркетинговых коммуникаций. В 2013 году проект получил Премию Trainings в номинации «Открытие года» за изобретение образовательной технологии learning sur-rounds (обучающие художественные пространства), аналогов которой нет ни в России, ни в мире.

Среди наших клиентов

Полный список клиентов

Для меня совместная работа с командой learn2learn — глоток свежего воздуха. Не только от счастья человеческого общения, вдохновения, прикосновения к таланту, эмоций…

Тихонова Галина директор по обучению и развитию ЕВРАЗ
Полный отзыв

Сама идея закладывать что-то в голову через правое полушарие прекрасна. Найденный формат позволяет сказать людям за короткий промежуток времени то, что они сами добывали бы в течение всей жизни.

Юлия Сушкова вице-президент по персоналу и организационному развитию Capital Group
Полный отзыв

Сам формат мероприятия действительно эффективен в контексте корпоративного обучения, потому что поднимает важные для клиентского бизнеса вопросы сервиса и клиентоориентированности, партнерского начала, эмоций. Немаловажно также, что сам арт-объект выстроен так, чтобы у каждого его участника включилось ассоциативное эмоциональное восприятие. То есть включается не только мозг, но и сердце. А сердце не забывает…

Владимир Калабин Директор по продажам и дистрибьюции Блока «Розничный бизнес» «Альфа-Банка»
Полный отзыв

Мы получили большое число восторженных отзывов от сотрудников центров госуслуг и пожелания вновь пережить эти незабываемые впечатления от соприкосновения с прекрасным. Искренне благодарим коллег за предоставленную возможность почувствовать сердцем важность того, что мы все вместе делаем на благо Москвы и москвичей.

Елена Громова Директор ГБУ МФЦ города Москва
Полный отзыв

Когда возникла идея проведения такого развивающего формата в «Альфа-Банке», то одновременно возникло и много сомнений. Искусство и бизнес: разве это как-то можно объединить в рамках обучающего формата? Размышляя над этим, мы адресовали этот вопрос нашим топ-руководителям и получили от них положительный ответ.

Юлия Лункина руководитель направления развития лидерских компетенций Альфа-Банка
Полный отзыв

Проект Желание лететь, безусловно, удался. Предложенный формат оказался очень органичен для корпоративной культуры IBS.

Наталия Ечкалова Директор Корпоративного Университета IBS
Полный отзыв

Последние новости

Theatre&Business Workshop для проекта «Лидеры России 2020»

16 марта 2020 года команда проекта learn2learn провела для более, чем 200 участников полуфинала проекта «Лидеры России» авторскую мастерскую Theatre&Business Workshop. Основой мастерской стал образовательно-художественный текст Юлии Пшенициной «Сказка о сказках», написанный в 2012 году для сотрудников организаций и их семей и являющийся неотъемлемой частью learning sur-rounds (обучающего художественного пространства) «Новогодняя сказка». По мотивам сценария […]

Искусство объединяет: полихудожественное пространство «Пинакотека» приняло около 300 сотрудников Росатома

Новости Академии Росатома, 28 ноября 2019 На прошлой неделе в центральном офисе Росатома на Ордынке прошло образовательное событие в формате полихудожественного пространства – «Пинакотека». В проекте, направленном на раскрытие потенциала человека в уникальном формате, созданном на стыке искусства, образования и бизнеса, приняли участие около 300 сотрудников Госкорпорации. Результатом посещения пространства, помимо необычного обучающего опыта, стал […]

Методики обучения через искусство в корпоративном образовании: опыт проекта learn2learn (2010-2019)

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас 26 сентября 2019 года в 14:00 (Зал №3) в Технопарк «Сколково», где в рамках юбилейной международной 20-й ежегодной конференции HR EXPO 2019 состоится выступление Юлии Пшенициной, автора проекта learn2learn, которая внесла значительный вклад в развитие международного рынка обучения и развития персонала, создав инновационные образовательные технологии, в основе которых обучение через искусство. Тема выступления — […]

Весь блог