ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ИСКУССТВО В КОРПОРАТИВНОМ ОБРАЗОВАНИИ

learn2learn – это российский образовательный проект, основанный в 2010 году на пересечении образования, бизнеса и искусства. Цель проекта — разработка нестандартных форматов корпоративного образования и методов работы с корпоративной культурой. За 12 лет работы команде проекта совместно с заказчиками удалось создать уникальные образовательные продукты, которые по своей эффективности превосходят в разы привычные форматы и программы корпоративного образования. Аналогов решений, которые были найдены, нет ни в России, ни в мире.

Автор проекта Юлия Пшеницина является пионером в области обучения через искусство в российском корпоративном образовании. В 2013 году состоялась премьера «Пинакотеки» в Альфа-Банке, которую посетили сотни руководителей компании, а также эксперты L&D рынка, представители компаний: Росатом, Северсталь, МТС, Правительство Москвы, BAT, IBS, Сбербанк, Евраз, Freywille и др. В «Пинакотеке» впервые была высказана идея того, что лидерство и искусство могут иметь общую природу (ссылка на официальный пост-релиз: http://learn2learn.ru/blog/152/).  С 2010 по 2022 г.г. «Пинакотека» (2013), а также «Бермудский четырехугольник» (2010), «Желание лететь» (2011), «Новогодняя сказка» (2012), «Alla Prima» (2013), «Fermata» (2019), «Шкатулка» (2021) стали частью корпоративного образования очень многих российских и международных организаций. В данных организациях активно начали развивать лектории по искусству и т.д. Проект learn2learn является постоянным партнером программы IHRM Masters CIPD, РАНХиГС и Kingston University London и проводит обучение для студентов программы по теме «Обучение через искусство в корпоративных университетах» в рамках «Russian Days».

В 2013 году проект получил Премию Trainings в номинации «Открытие года» за изобретение формата организационного обучения и развития learning sur-rounds (образовательные художественные пространства). В 2014 году команда проекта вместе с руководителями Альфа-Банка, IBS, а также ректором МГАХИ им. В.И. Сурикова приняли участие в Московском Урбанистическом Форуме по приглашению директора ГБУ г. МФЦ Москвы Елены Громовой. Юлия Пшеницина выступила с докладом «Искусство как катализатор желания помогать людям».

С 2018 года на базе ГБДУ «Института художественного образования и культурологии Российской академии образования» автором проекта ведётся научная работа. С 2018  года команда проекта проводит социально-значимые научно-культурные мероприятия в рамках ежегодной всероссийской акции «Ночь музеев» совместно с литературными музеями г. Москвы (Дом Н.В. Гоголя, Музей Л.Н. Толстого). С 2018 г. Юлия Пшеницина принимает активное участие в научных и профессиональных конференциях, обобщая опыт проекта.

В 2020 году в рамках проекта разработаны форматы обучения и развития сотрудников, работы с корпоративной культурой в условиях удаленной работы, в основе которых обучение через искусство. А также созданы образовательные короткометражные художественные фильмы: «Герань» (2020), «Просто так» (2021, по заказу QIWI Банка), «Солнечный день» (2021, по заказу Мастерской управления «Сенеж» (президентская платформа «Россия — страна возможностей»)), «Открытка в будущее» (2021, по заказу Корпоративной Академии Росатома).

В команде проекта — лучшие представители всех сфер искусства, наши талантливые современники: художники, музыканты и композиторы, режиссеры и актеры театра и кино, архитекторы и скульпторы, писатели и поэты. Каждая программа создается под потребности конкретного Заказчика.

Среди наших клиентов

Полный список клиентов

Для меня совместная работа с командой learn2learn — глоток свежего воздуха. Не только от счастья человеческого общения, вдохновения, прикосновения к таланту, эмоций…

Тихонова Галина директор по обучению и развитию ЕВРАЗ
Полный отзыв

Сама идея закладывать что-то в голову через правое полушарие прекрасна. Найденный формат позволяет сказать людям за короткий промежуток времени то, что они сами добывали бы в течение всей жизни.

Юлия Сушкова вице-президент по персоналу и организационному развитию Capital Group
Полный отзыв

Сам формат мероприятия действительно эффективен в контексте корпоративного обучения, потому что поднимает важные для клиентского бизнеса вопросы сервиса и клиентоориентированности, партнерского начала, эмоций. Немаловажно также, что сам арт-объект выстроен так, чтобы у каждого его участника включилось ассоциативное эмоциональное восприятие. То есть включается не только мозг, но и сердце. А сердце не забывает…

Владимир Калабин Директор по продажам и дистрибьюции Блока «Розничный бизнес» «Альфа-Банка»
Полный отзыв

Мы получили большое число восторженных отзывов от сотрудников центров госуслуг и пожелания вновь пережить эти незабываемые впечатления от соприкосновения с прекрасным. Искренне благодарим коллег за предоставленную возможность почувствовать сердцем важность того, что мы все вместе делаем на благо Москвы и москвичей.

Елена Громова Директор ГБУ МФЦ города Москва
Полный отзыв

Когда возникла идея проведения такого развивающего формата в «Альфа-Банке», то одновременно возникло и много сомнений. Искусство и бизнес: разве это как-то можно объединить в рамках обучающего формата? Размышляя над этим, мы адресовали этот вопрос нашим топ-руководителям и получили от них положительный ответ.

Юлия Лункина руководитель направления развития лидерских компетенций Альфа-Банка
Полный отзыв

Проект Желание лететь, безусловно, удался. Предложенный формат оказался очень органичен для корпоративной культуры IBS.

Наталия Ечкалова Директор Корпоративного Университета IBS
Полный отзыв

Последние новости

Фильм «Открытка в будущее» для Корпоративной Академии Росатома

В завершение Года науки и технологий творческая команда проекта learn2learn создала короткометражный художественный фильм «Открытка в будущее» для Корпоративной Академии Росатома. В декабре 2022 года фильм был опубликован. В съемках фильма приняли участие сотрудники Росатома. Цитата с сайта Корпоративной Академии Росатома: «В завершение Года науки и технологий молодежь Росатома делится с вами вдохновляющим фильмом о том, что […]

Развитие управленческих компетенций лидеров изменений Югры через искусство

26 ноября 2021 г. в городе Белоярском (ХМАО) в рамках второго модуля программы РАНХиГС «Лидеры изменений Югры» команда проекта learn2learn провела авторское образовательное мероприятие «Команда как художественная форма». Среди участников — заместители глав муниципалитетов, руководители департаментов, ведомств, председатели муниципальных дум. В ходе мероприятия участники познакомились с инновационным подходом развития управленческих компетенций, а также, погрузившись в творческую атмосферу, […]

Креативная сессия для компании XP Retail Group в музее Л.Н. Толстого

7 октября 2021 г. в мы провели в стенах музея Л.Н. Толстого уникальную креативную сессию для одного из подразделений XP Retail Group. Для этого мы разработали настоящую творческую лабораторию, где люди искусства и люди бизнеса вместе работали над стратегически важными для организации задачами.

Весь блог