О проекте

ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ИСКУССТВО В КОРПОРАТИВНОМ ОБРАЗОВАНИИ

learn2learn – это уникальный образовательный проект, основанный в 2010 году на пересечении образования, бизнеса и искусства. Цель проекта - формирование у сотрудников и лидеров современных организаций компетенции "умение учиться" , а также разработка нестандартных форматов бизнес обучения и организационного развития, методов работы с корпоративной культурой. За 10 лет работы команде проекта удалось создать уникальные образовательные продукты. Аналогов решений, которые были найдены, нет ни в России, ни в мире.

Автор проекта Юлия Пшеницина является пионером в области обучения через искусство в российском корпоративном образовании. В 2013 году состоялась премьера «Пинакотеки» в Альфа-Банке, которую посетили сотни руководителей компании, а также эксперты L&D рынка, представители компаний: Росатом, Северсталь, МТС, Правительство Москвы, BAT, IBS, Сбербанк, Евраз, Freywille и др. В «Пинакотеке» впервые была высказана идея того, что лидерство и искусство могут иметь общую природу (ссылка на официальный пост-релиз: http://learn2learn.ru/blog/152/).  С 2010 по 2020 г.г. «Пинакотека» (2013), а также "Бермудский четырехугольник" (2010), "Желание лететь" (2011), "Новогодняя сказка" (2012), "Alla Prima" (2013), "Fermata" (2019) стали частью корпоративного образования очень многих российских и международных организаций. В данных организациях активно начали развивать лектории по искусству и т.д. Проект learn2learn является постоянным партнером программы IHRM Masters CIPD, РАНХиГС и Kingston University London и проводит обучение для студентов программы по теме «Обучение через искусство в корпоративных университетах» в рамках "Russian Days".

В 2013 году проект получил Премию Trainings в номинации «Открытие года» за изобретение формата организационного обучения и развития learning sur-rounds (образовательные художественные пространства). В 2014 году команда проекта вместе с руководителями Альфа-Банка, IBS, а также ректором МГАХИ им. В.И. Сурикова приняли участие в Московском Урбанистическом Форуме по приглашению директора ГБУ г. МФЦ Москвы Елены Громовой. Юлия Пшеницина выступила с докладом «Искусство как катализатор желания помогать людям».

С 2018 года на базе ГБДУ "Института художественного образования и культурологии Российской академии образования" автором проекта ведётся научная работа. С 2018  года команда проекта проводит социально-значимые научно-культурные мероприятия в рамках ежегодной всероссийской акции «Ночь музеев» совместно с литературными музеями г. Москвы (Дом Н.В. Гоголя, Музей Л.Н. Толстого). В 2018-2020 г.г. году Юлия Пшеницина принимала активное участие в научных и профессиональных международных конференциях, обобщая опыт проекта.

В 2020 году в рамках проекта разработаны форматы обучения и развития сотрудников, работы с корпоративной культурой в условиях удаленной работы, в основе которых обучение через искусство. А также созданы образовательные короткометражные художественные фильмы: "Герань" (2020), "Просто так" (2021).

Наша команда – это прежде всего люди искусства. Они работают в тесном сотрудничестве с клиентами проекта learn2learn – топ-менеджерами и HR-специалистами крупнейших российских и международных компаний. Вот так и получается «физика + лирика + экономика».

Наша команда

Наши клиенты