25 июня 2015 года в Московской Школе Управления СКОЛКОВО в рамках программы «Новые лидеры ЕВРАЗа» команда проекта learn2learn организовала и провела необычное образовательное мероприятие «Традиция как инновация», направленное на командообразование и кросс-культурные коммуникации. Участники приехали учиться из разных городов и даже стран, а взаимодействовали друг с другом через эстетику традиционных форм русского фольклора.
Проекту learn2learn сегодня 5 лет! Хочется подвести итоги и сказать спасибо. Творческая команда проекта learn2learn – это, конечно, и наши смелые клиенты, и талантливые люди искусства, и открытые новому участники наших мероприятий, которые работают в самых разных компаниях и на самых разных должностях. Если нас пересчитать, нас будет несколько тысяч. Вместе за эти 5 лет […]
В этом году мы вместе с нашими клиентами сделали запуск нового направления творческих мастерских проекта learn2learn — обучение через искусство архитектуры. Компании Альфа-Банк и GE стали нашими первыми участниками. Через архитектуру мы раскрывали темы управления проектами и бизнес-процессами. Ведь сегодня в такие непростые для мировой экономики времена основные принципы архитектуры — польза, прочность и красота […]
16 декабря 2014 года в рамках так называемых “Russian Days” программы Kingston CIPD International HRM Masters в Президентской Академии РАНХиГС на Пречистенке состоялась творческая мастерская инновационного образовательного проекта learn2learn “Визуализация будущего HR”, в которой приняли участие студенты первого и второго курсов. Результатом мастерской стали четыре картины маслом, которые участники написали в командах под руководством профессиональных […]
12 декабря проект learn2learn принял участие в Московском Урбанистическом Форуме 2014 сразу в нескольких секциях. Днем Юлия Пшеницина, автор и директор проекта, выступила в качестве ведущего эксперта в секции «Власть и граждане: технологии сотрудничества. Клиент или посетитель? Мировые практики и новые подходы к предоставлению государственных услуг». «Клиентоориентированность – это выбор, отношение, жизненная позиция каждого сотрудника […]
Билайн Университету в этом году исполнилось 15 лет. Традиционно на свой день рождения корпоративный Университет дарит сотрудникам неформальное обучение. 23-24 июня 2014 в Штаб-квартире компании в Москве состоялся необычный проект «Alla Prima». Это специально организованное, образовательное художественное пространство, направленное на развитие культуры клиентоориентированности, посетили более 250 сотрудников. Год назад ВымпелКом поставил амбициозную цель — стать самым любимым […]
Творческая мастерская проекта learn2learn в гостях у компании SPLAT! Благодарим коллег из SPLAT за создание этого замечательного видеоролика! «1 холст, 109 человек, которые никогда не рисовали, и 1 общая картина! Перед московской командой SPLAT стояла интересная задача. Пустой холст, много красок и визуализация ценностей компании. Каждый участник должен вносить свое индивидуальное видение в общую картину, […]
Trainings.ru, 01 апреля 2014 «Я уверена, что секрет преуспевания как маленькой, так и большой организации в 21 веке — в единстве „физики“, „лирики“ и „экономики“. Мы разбираемся в обучении взрослых как в науке, мы практикуем творческий подход к работе (создаем свои авторские вещи, мы ничего не копируем) и являемся одновременно предпринимателями». Юлия Пшеницина Юлия Пшеницина, автор и директор инновационного образовательного проекта learn2learn, получившего в 2013 году Премию Trainings в категории «Открытие года», размышляет об искусстве и бизнесе и в День Рождения проекта […]
02 апреля 2014 состоится творческая встреча проекта learn2learn для внутренних HR-специалистов, приуроченная к четырехлетнему юбилею проекта, где мы поделимся своим опытом и практическими выводами применения наших авторских форматов обучения через искусство и конкретных образовательных продуктов на темы: лидерство, клиентоориентированность, командообразование, вовлеченность, лояльность, раскрытие творческого потенциала и др. Специальные гости встречи — HR-специалисты — новаторы компаний […]
Проект learn2learn благодарит Альфа-Банк и лично Юлию Лункину, руководителя направления поразвитию лидерских компетенций компании, за творчество в обучении и развитии персонала и вручает свой оригинальный диплом – ПРЕМИЮ learn2learn 2013! В 2013 году нам удалось вместе с нашими клиентами реализовать очень творческие образовательные программы и создать уникальные авторские «вещи» на пересечении искусства, образования и бизнеса. […]
29 ноября 2013 в офисе компании PWC сотни сотрудников и их детей побывали в Мастерской чудес проекта learn2learn «Московский Дворик«! Напомним, что Мастерская Чудес — авторское образовательное художественное пространство проекта learn2learn для детей и родителей. Премьера состоялась в 2012 году в ВТБ при поддержке Корпоративного Университета ВТБ. В подготовке пространства приняло участие около 100 человек — участников […]
Проект learn2learn — лауреат Премии Trainings 2013 в номинации «Открытие года» 30 сентября 2013 года в Digital October в рамках Преконференс HR&Training Expo 2013 состоялась церемония вручения профессиональной ежегодной Премии в области обучения и развития персонала – Trainings 2013, где были объявлены Победители. Лауреатами Премии Trainings 2013 стали: -> Проект learn2learn в номинации «Открытие года»; […]
25 июля на крыше дома в сердце старой Москвы состоялся пленер в формате творческой мастерской проекта learn2learn «Физика, лирика и экономика», участниками которого стали сотрудники департамента маркетинговых коммуникаций компании МТС. Результатом стали 4 картины маслом — визуализации, написанные с натуры. Фотоотчет на Facebook >>
08 июня 2013 года сотрудники «Альфа-Банка» и их семьи стали участниками необычного эксперимента, который организовали участники инновационного образовательного проекта learn2learn в рамках традиционного ежегодного Летнего дня Банка в Москве на территории живописного Парка Волынское. Необычность почувствовали как участники, так и сами организаторы. Банковские работники, их супруги и дети вышли на настоящий пленер под руководством молодых […]
27 – 31 мая 2013 года в центральном офисе «Альфа-Банка» в Москве состоялась премьера уникального образовательного арт-проекта «Alla Prima»*, направленного на развитие культуры клиентоориентированности в Банке. За 5 дней работы арт-пространства его посетителями стали более 330 менеджеров, в основном представляющих «клиентские» подразделения Банка. «Alla Prima» — это специально организованное арт-пространство по развитию клиентоориентированности, оригинальный образовательный […]
1 апреля 2013 года проекту learn2learn исполнилось 3 года! Гостями праздника стали представители разных сфер деятельности: бизнес, HR, искусство, образование, государство. А подарок в честь юбилея — 4 картины (80х80, х.м.), которые были написаны гостями прямо во время праздника на тему «Впечатление от проекта learn2learn». Мы услышали много теплых вдохновляющих слов от друзей и единомышленников проекта. […]
В марте 2013 года в центральном офисе «Альфа-Банка» в Москве прошло уникальное и не имеющее аналогов мероприятие, посвященное лидерству, – «Пинакотека». «Пинакотека» — это специально организованное арт-пространство, оригинальный образовательный продукт, разработанный на стыке сфер образования, бизнеса и искусства командой инновационного проекта learn2learn совместно с сотрудниками Учебного центра Банка в авторском формате Юлии Пшенициной learning sur-rounds. […]
2 марта 2013 года 340 руководителей компании Home Credit Bank вышли не пленер на берегу Средиземного моря в рамках творческой мастерской проекта learn2learn «Физика, лирика и экономика». 395 тюбиков масляных красок, 350 кистей, 36 холстов, 25 этюдников, 6 московских художников… и как результат — 25 картин (холст, масло, 80х80), визуализирующих ценности компании Home Credit Bank! […]
2 декабря 2012 года на территории Конференц-центра Swissotel Красные Холмы усилиями сотрудников службы корпоративного обучения ВТБ совместно с образовательным проектом learn2learn был воссоздан старый московский дворик… Зачем? 🙂 У взрослых часто не хватает сил, времени и желания интересоваться чем-то новым, а на смену детской любознательности приходит уверенность в том, что сам уже все знаешь и умеешь. […]
26 ноября 2012 года в залах гостиницы Ренессанс Москва Олимпик прошла серия мастер-классов победителей Профессиональной Премии Trainings INDEX, а также приглашенных экспертов в области обучения и развития персонала. Организатор мероприятия — «Малакут – HR-исследования и решения», ведущая компания в области HR-аналитики в России (входит в ГК «Малакут», до 2012 года – Центр аналитики и исследований Amplua […]