«Пинакотека» (лидерство)

Пинакотека (Πινακοθήκη) — «хранилище картин», музей. 

«Пинакотека» (2013) — авторский образовательный продукт по развитию культуры лидерства, разработанный проектом learn2learn в формате learning sur-rounds. В марте 2013 года в «Альфа-Банке» состоялась премьера продука. Продукт представляет художественную ценность. Доступна версия на английском языке.

Автор концепции и сценария: Юлия Пшеницина

Художественный руководитель: Александр Сорокин

Цель образовательного продукта для организации: повышение эффективности управленческой деятельности в условиях нарастающей конкуренции и быстро меняющейся бизнес среды.

Целевая аудитория: все категории сотрудников (в первую очередь руководители и ключевые сотрудники организации).

Продолжительность для одного человека: 30 минут.

Количество участников в день: до 120 человек.

Оптимальное количество дней размещения объекта в офисе: 3-5 дней.

Посещение пространства позволяет задуматься над вопросами:

  • Что сегодня является конкурентным преимуществом в бизнесе?
  • У кого можно учиться современному лидеру?
  • Где найти источники вдохновения для своих команд?

Более подробная информация о продукте предоставляется при запросе.

Примеры долгосрочных результатов «Пинакотеки» для организации (из обратной связи Заказчиков):

  • разработка новой стратегии и миссии организации;
  • разработка новых инновационных продуктов и услуг;
  • применение творческого подхода в решении сложных бизнес задач;
  • создание оригинальных решений в области внутреннего и внешнего маркетинга;
  • повышение гибкости и адаптивности сотрудников к изменениям;
  • раскрытие лидерского потенциала руководителей;
  • повышение уровня вовлеченности, осознанности и удовлетворенности сотрудников;
  • повышение мотивации к работе и управленческой деятельности;
  • улучшение имиджа HR-отдела и высшего руководства в глазах сотрудников;
  • создание конкурентного преимущества организации, которое нельзя скопировать!

Отзывы заказчиков:

Мария Шевченко, Главный операционный директор Альфа-Банка: «В банке была написана новая стратегия развития. Но без изменения культуры невозможно было бы достичь поставленных целей. «Пинакотека» стала толчком как для осмысленного старта к изменению себя, так и некому бессознательному воздействию на ДНК компании. Сотрудники почувствовали свободу творчества, без которой невозможно создание инновационных сервисов и передовых технологий».

Отзывы участников:

«Ярко и интересно, а главное, «Пинакотека» дает пищу для размышлений о нескончаемом поиске оптимальных и красивых решений бизнес-задач, позволяет на время вырваться из оцифрованного мира и посмотреть на ситуацию с совершенно другого угла. Спасибо! Надеюсь на продолжение. Это полезно».

«Очень понравилось. Позволяет отвлечься от механической работы, взглянуть на процесс работы со стороны – ощутить себя не кирпичиком, а художником. Каждый создает совершенный красивый продукт. Во многих больших компаниях сотрудники ощущают себя марионетками, выполняющими механическую работу, не пытаются выйти за пределы своего подразделения, ощутить целиком процесс работы компании и возможность своего труда для достижения результата. Каждый сотрудник должен почувствовать себя художником. Ведь зритель, глядя на картину, остается один на один с художником и видит все недочеты и успехи художника. Спасибо за новый формат — необычно, красиво, трепетно. Очень проникновенный текст, который заставляет задуматься о вечности. Но и конечно, о будущих начинаниях в стенах своей компании! Большое спасибо организаторам за оригинальную идею!».

«Действительно, новый взгляд на лидерство, которое может выделить компанию и удержать таланты».

«Большое спасибо организаторам мероприятия за столь инновационный подход к развитию сотрудников. Идея того, что в мире цифр, технологий, потоков информации, должно быть творчество, очень сильна и достойна того, чтобы каждый сотрудник имел возможность познакомиться с ней, тем более в таком приятном и воодушевляющем формате».

«Очень необычно, интересно. Больше всего понравились «зал №1» и «зал №2». Заставляет задуматься над поведением. Наталкивает на мысли, кто я и кто моя команда, что каждый действительно дополняет друг друга и увеличивает яркость, как цвета на палитре и сочетание цветов».

«Посетив «Пинакотеку», мне очень понравилось то, что авторы подчеркнули важность понимания развития в современной реальности, применяя знания искусства, и то, как художники подчеркивали важность каждой детали в своих работах. И нам теперь нужно учиться этому и применять повсеместно».

Пресс-релизы и публикации:

Бизнес как искусство (премьера «Пинакотеки» в Альфа-Банке)

В Череповце руководителей «Северстали» научат воспринимать бизнес через искусство