«Пинакотека» (лидерство)

Пинакотека (Πινακοθήκη) — «хранилище картин», музей. 

«Пинакотека» — авторский образовательный продукт по развитию культуры лидерства, разработанный проектом learn2learn в формате learning sur-rounds. В марте 2013 года в «Альфа-Банке» состоялась премьера продука. Продукт представляет художественную ценность. Доступна версия на английском языке.

Автор концепции и сценария: Юлия Пшеницина

Художественный руководитель: Александр Сорокин

Звукорежиссер: Игорь Танаков

Роли озвучили: Андрей Болсунов, Юлия Пшеницина

Перевод стихов Евгения Евтушенко и Юнны Мориц на английский язык: Лидия Разран-Стоун.

В экспозиции АРТ-пространства использованы:

  • копия фрагмента наскальной живописи пещеры Альтамира (Испания), выполненная Евгенией Вороновой;
  • копия иллюстрации к книге Леонардо Да Винчи «Витрувианский человек» (1490-1492), выполненная Евгенией Вороновой;
  • копия картины Пабло Пикассо «Девочка на шаре» (1905), выполненная Екатериной Лебедевой;
  • картина «Сити» (2013) Александра Сорокина

Цель образовательного продукта для организации: повышение эффективности управленческой деятельности в условиях нарастающей конкуренции и быстро меняющейся бизнес среды.

Целевая аудитория: все категории сотрудников (в первую очередь руководство компании и ключевые сотрудники).

Продолжительность для одного человека: 30 минут.

Количество участников: в пространстве может пребывать 12 человек каждые 60 минут (вход и выход не одновременно). В день программу может посетить до 120 человек.

Если коротко, то «Пинакотека» — это:

  • обучающее АРТ-пространство, созданное на пересечении искусства, науки и бизнеса профессионалами из этих сфер;
  • возможность по-новому взглянуть на секреты лидерства в 21 веке и ответить на вопросы: «Что сегодня является конкурентным преимуществом в бизнесе? У кого можно этому научиться?»;
  • нестандартный формат обучения learning sur-rounds – уникальный авторский признанный экспертами рынка как «абсолютно новое направление в обучении и развитии персонала» (аналогов нет ни в России, ни в мире);
  • необычный опыт, ощущения, яркие эмоции, инсайты и вдохновение.

Примеры долгосрочных результатов «Пинакотеки» для организации (из обратной связи Заказчиков):

  • разработка новой стратегии и миссии организации;
  • разработка новых инновационных продуктов и услуг;
  • применение творческого подхода в решении сложных бизнес задач;
  • создание оригинальных решений в области внутреннего и внешнего маркетинга;
  • повышение гибкости и адаптивности сотрудников к изменениям;
  • раскрытие лидерского потенциала руководителей;
  • повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
  • повышение мотивации к работе и управленческой деятельности;
  • улучшение имиджа HR-отдела в глазах сотрудников;
  • создание конкурентного преимущества организации, которое нельзя скопировать!

Отзывы участников:

«Ярко и интересно, а главное, «Пинакотека» дает пищу для размышлений о нескончаемом поиске оптимальных и красивых решений бизнес-задач, позволяет на время вырваться из оцифрованного мира и посмотреть на ситуацию с совершенно другого угла. Спасибо! Надеюсь на продолжение. Это полезно».

«Очень понравилось. Позволяет отвлечься от механической работы, взглянуть на процесс работы со стороны – ощутить себя не кирпичиком, а художником. Каждый создает совершенный красивый продукт. Во многих больших компаниях сотрудники ощущают себя марионетками, выполняющими механическую работу, не пытаются выйти за пределы своего подразделения, ощутить целиком процесс работы компании и возможность своего труда для достижения результата. Каждый сотрудник должен почувствовать себя художником. Ведь зритель, глядя на картину, остается один на один с художником и видит все недочеты и успехи художника. Спасибо за новый формат — необычно, красиво, трепетно. Очень проникновенный текст, который заставляет задуматься о вечности. Но и конечно, о будущих начинаниях в стенах своей компании! Большое спасибо организаторам за оригинальную идею!».

«Действительно, новый взгляд на лидерство, которое может выделить компанию и удержать таланты».

«Большое спасибо организаторам мероприятия за столь инновационный подход к развитию сотрудников. Идея того, что в мире цифр, технологий, потоков информации, должно быть творчество, очень сильна и достойна того, чтобы каждый сотрудник имел возможность познакомиться с ней, тем более в таком приятном и воодушевляющем формате».

«Очень необычно, интересно. Больше всего понравились «зал №1» и «зал №2». Заставляет задуматься над поведением. Наталкивает на мысли, кто я и кто моя команда, что каждый действительно дополняет друг друга и увеличивает яркость, как цвета на палитре и сочетание цветов».

«Посетив «Пинакотеку», мне очень понравилось то, что авторы подчеркнули важность понимания развития в современной реальности, применяя знания искусства, и то, как художники подчеркивали важность каждой детали в своих работах. И нам теперь нужно учиться этому и применять повсеместно».

Пресс-релизы:

Бизнес как искусство (премьера «Пинакотеки» в Альфа-Банке)