Методики обучения через искусство в корпоративном образовании: опыт проекта learn2learn (2010-2019)

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас 26 сентября 2019 года в 14:00 (Зал №3) в Технопарк «Сколково», где в рамках юбилейной международной 20-й ежегодной конференции HR EXPO 2019 состоится выступление Юлии Пшенициной, автора проекта learn2learn, которая внесла значительный вклад в развитие международного рынка обучения и развития персонала, создав инновационные образовательные технологии, в основе которых обучение через искусство. Тема выступления — «Методики обучения через искусство в корпоративном образовании: опыт проекта learn2learn (2010-2019)». Цель выступления — поделиться с профессиональным сообществом результатами своей практической и научной деятельности.

Юлия Пшеницина — эксперт в области организационного развития; исследователь ФГБНУ «Институт художественного образования и культурологии РАО»; разработчик инновационных форматов корпоративного обучения через искусство, среди которых learning sur-rounds (образовательные художественные пространства) и arts&business workshops (образовательные мастерские); автор образовательных продуктов «Бермудский четырехугольник» (культура самообучающейся организации — 1, 2010), «Желание лететь» (культура самообучающейся организации – 2, 2011), «Новогодняя сказка» (умение учиться, 2012), «Пинакотека» (культура лидерства, 2013), «Alla Prima» (культура клиентоориентированности, 2013), «Fermata» (культура ответственности, 2019).

В рамках проекта с 2010 по 2019 г.г. образовательные форматы и продукты были апробированы на базе организаций: Росатом, Сбербанк, Северсталь, Евраз, IBS, ВТБ, Альфа-Банк, Икея Сентерс,  Российский Экспортный Центр, МТС, Мегафон, Билайн, SPLAT, PwC, Московская школа управления «Сколково», Х5 Retail Group, General Electric, Home Credit Bank, Lancet, Freywille, Delta Credit Bank, Райффайзен банк, Bayer, Русал, РАНХ и ГС, Норильский никель, Cooper Vision, Правительство Москвы, Мосволонтер, ГБУ МФЦ г. Москвы и др.