«Когда возникла идея проведения такого развивающего формата в «Альфа-Банке», то одновременно возникло и много сомнений. Искусство и бизнес: разве это как-то можно объединить в рамках обучающего формата? Размышляя над этим, мы адресовали этот вопрос нашим топ-руководителям и получили от них положительный ответ. В итоге, мы решили рискнуть и не прогадали. В отличие от традиционных методов обучения, формат обучения через искусство имеет безграничный потенциал, так как искусство само по себе имеет бесконечный резерв для познания. Наверное, в этом и есть уникальность «Пинакотеки», что каждый ее посетитель  вышел с важным конкретно для него ответом или вопросом, так или иначе связанным с лидерством в широком смысле слова. Вообще в корпоративном мире существует стереотип, что понятие «Лидерство» имеет сугубо управленческую природу. Нам кажется, что это не так. Лидером может быть любой сотрудник, если он осмеливается взять на себя ответственность, проявить инициативу, быть первым в чем-либо. Это похоже на работу художника – просто взять кисть и  холст и начать рисовать свою картину».

Юлия Лункина, руководитель направления развития лидерских компетенций Альфа-Банка