«Желание лететь» (самообучающаяся организация)

 

«Желание лететь» — авторский образовательный продукт по развитию культуры самообучающейся организации, разработанный проектом learn2learn в формате learning sur-rounds. В январе 2012 года в компании IBS состоялась премьера. Продукт представляет художественную ценность.

Автор концепции: Юлия Пшеницина.

Авторы сценария: Юлия Пшеницина, Владимир Иванов.

Художественный руководитель: Александр Сорокин.

Звукорежиссер: Игорь Танаков.

Роли озвучили: Андрей Болсунов, Юлия Пшеницина.

В тексте звучат стихи Владимира Иванова.

В экспозиции АРТ-пространства использованы: инсталляции и картины Александра Сорокина одноименной серии «Желание лететь».

Цель образовательного продукта для организации: формирование культуры самообучающейся организации.

Целевая аудитория: все категории сотрудников (в первую очередь руководство компании и ключевые сотрудники).

Продолжительность для одного человека: 30 минут.

Количество участников: в пространстве может пребывать 12 человек каждые 60 минут (вход и выход неодновременно). В день программу может посетить до 120 человек.

Если коротко, то «Желание лететь» это:

  • обучающее АРТ-пространство, созданное на пересечении искусства, науки и бизнеса профессионалами из этих сфер;
  • возможность по-новому взглянуть на тему обучения и развития в организации;
  • о том, как стать компанией, которая непрерывно учится и конкурирует не за счет прошлого (или чужого) опыта, а за счет умения сотрудников создавать новые знания;
  • нестандартный формат обучения learning sur-rounds – уникальный авторский признанный экспертами рынка как «абсолютно новое направление в обучении и развитии персонала» (аналогов нет ни в России, ни в мире);
  • необычный опыт, ощущения, яркие эмоции, инсайты и вдохновение.

Отзывы участников:

Наталья Журавлева, Руководитель отдела обучения и развития, PricewaterhouseCoopers Russia:

«Спасибо большое за возможность посетить „Желание лететь“. Я была очень рада возможности в течение 40 минут подумать о возможностях своей профессии в сопровождении голоса ненавязчивого и мудрого проводника. Мне нравится формат learning surround тем, что это новый формат обучения, который не просто позволяет за короткое время заставить задуматься над важной темой, но и оставляет пространство для собственной интерпретации, что особенно важно для обучения взрослых и, особенно, представителей нового поколения. Я вижу несколько интересных возможностей использования этого формата в обучении сотрудников своей компании».

Юлия Сушкова, HR-директор компании Capital Group«Сама идея закладывать что-то в голову через правое полушарие прекрасна. Найденный формат позволяет сказать людям за короткий промежуток времени то, что они сами добывали бы в течение всей своей жизни. Формат будет востребован, когда есть задача — „изменить отношение к…..“, результативность будем смотреть. На мой взгляд, Юля Пшеницина и ее команда нашли отличный инструмент управления изменениями. У меня есть много идей как его можно применить. Давайте общаться дальше!»

Андрей Яновский, «ТНК-ВР Менеджмент», вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию«Мне понравилось. Понравилось необычностью, насыщенностью. Явно интересный, нужный и своевременный инструмент воздействия».

Мария Вяжевич, кандидат искусствоведения, Российская Академия Художеств«Проект «Желание лететь», в первую очередь, уникален тем, что представляет интересный и весьма удачный опыт синтеза изобразительного искусства и науки, в данном случае, психологии. Проект тонко продуман, романтичен, позитивен. Сегодня в современном искусстве слишком много деструктивных тенденций, но данный проект противостоит им, утверждая гуманистические ценности, и потому воспринимается буквально как глоток свежего воздуха. Он воодушевляет, направляет и приносит практическую пользу».

Дмитрий Бибетко, Главный тренер, крупный иностранный банк:

«Я услышал о learning sur-rounds где-то полгода назад, а испытать на себе это чудо, наконец, получилось лишь на выставке HR&Training Expo 2011. Сразу скажу, что описать словами ощущения «после» не легко… Это интересно. Это впечатляет. Это рождает образы, которые «запускают» в мозгу череду мыслей. Как цепная реакция. Прошло несколько дней с посещения объекта, но мысли рожденные там развиваются до сих пор. Важные мысли — о жизни, о целях, о мечтах.. Хочу заметить, что несмотря на 100% ART, у проекта есть и вполне «бизнес» применение. Если сотрудники компании посетят подобного рода объект, то вряд ли на вопрос о личных целях посещения вашего тренинга они ответят «менеджер отправил». Объект рождает мотивацию, рождает желание… а уж лететь и, наконец, изменить что-то в рутине — выбор каждого».

Михаил Манцуров, Менеджер по обучению и развитию персонала, Поволжский филиал ОАО «МегаФон»:

««Желание лететь» — прекрасный продукт, который позволит личностям пройти по нитям своих стремлений и почувствовать их приоритетность через призму всего жизненного пути. Важно, что «Желание лететь» — действительно объект искусства, и его авторам удалось найти возможные источники вдохновения для других».

Евгения Харитонова, Менеджер по обучению и развитию персонала, Groupe SEB:

«… Когда ты выходишь из пространства аттракциона, то испытываешь настолько сильные чувства, что их, кажется, нереально облечь в какие бы то ни было слова, да это и не нужно. Это и в самом деле ощущение полета и понимание чего-то самого главного, того, что видно только с большой высоты! Это миллион разных маленьких открытий и про себя, и про жизнь, и про мир, которые происходят внутри пространства, где сильная и правдивая, а потому убедительная история, которая задевает самые глубокие струны души, наверное, потому что там нет ни грамма фальши, сочетаясь с удивительно гармонично подобранной музыкой и точными, яркими и живыми образами пробуждает в памяти десятки воспоминаний, которые развеиваются как дым из разноцветных снов, оставляя после себя горько-сладкое послевкусие…»

Стася Писарева, Редактор рубрики Экономика, Мнения. ру:
«„Желание лететь“ — это сюжет, которому надо уделить время. Не стоит пытаться проскочить его по-быстрому, для галочки, параллельно планируя свой день и думая о чем-то постороннем. Сидеть в белой комнатке, смотреть на картины, которые утягивают тебя внутрь, в какую-то похожую на нашу, но параллельную реальность, слушать фоновую музыку и давать образам, создаваемым голосом, заполнить твое сознание. Ты приходишь туда в состоянии типичной рабочей суеты, с миллионом разных мыслей в голове, неразрешенными вопросами, насущными проблемами и делами, которые надо срочно сделать. За те 40 минут, что ты слушаешь голос, вещающий о разноцветных снах, с тобой как будто происходит трансформация. Я думаю, „Желание лететь“ просто помогает каждому взглянуть на свою жизнь и работу немного под другим углом, и за счет этого увидеть скрытые ранее грани и неожиданные по своей простоте решения».

Наталья Кулагина, Зам. главного редактора, журнал «Инициативы XXI века»:

«Посетив на выставке АРТ объект „Желание лететь“ я получила совершенно новый „experience“. Попадая внутрь, погружаешься в очень необычную и комфортную атмосферу. Песочница вызывает аллюзии с детством, и ты сразу испытываешь доверие к происходящему. Сочетание очень хорошо подобранной к теме музыки, спецэффектов, картин, плюс замечательный текст, воздействуя на глубинные структуры психики, погружают в релаксацию. В этом состоянии гораздо легче осознать и возможно откорректировать свои смысложизненные и карьерные ориентации. Сюжет, с которым остаешься наедине, очищает и подталкивает к самооткровениям, музыка уносит в полет — очень терапевтическое действие, после которого ощущаешь прилив творческих сил и желание развиваться! Большое вам спасибо!»

Софья Котова, Руководитель отдела обучения, развития и корпоративной культуры, KupiVIP (ООО «Приват Трейд»):

«Посетив learning sur-rounds (обучающее пространство) „Желание лететь“, я снова прихожу к выводу, что успех компании, зависит от того, как сотрудники реализовывают и достигают СВОИ „личные“ цели на рабочих местах! А отдел обучения является ресурсом в саморазвитии и достижении личных и профессиональных целей сотрудника. Сотруднику и компании необходимы симбиоз и взаимовыгодный обмен. Оказавшись в этом АРТ пространстве, любой сотрудник сможет для себя понять и определить насколько он двигается в правильном направлении, а его личные цели соотносятся с целям компании. Данный продукт будет полезен тем компаниям, которые активно и быстро развиваются, им приходится быстро реагировать на любые изменения бизнеса, оперативно принимать решения и брать на себя ответственность.»

«Замечательный проект! Заставляет задуматься о той рутине, которая происходит в нашей жизни и мы считаем, что так и НАДО и по-другому быть не может.»

«Лично у меня возникла ассоциация с посещением театра или кино. Когда я выбираю спектакль или фильм, которые хочу посмотреть, я ожидаю испытать удовольствие, получить новые эмоции, ответы на вопросы, задуматься над чем-то… Здесь это было. И, что, наверное, самое главное: „желание лететь“, выраженное в приливе новой энергии, также появилось:) Спасибо!»

«Современное корпоративное обучение приобретает новые формы, которые никогда раньше не использовались в традиционном обучении. Наш арт-объект показал, что мы сотрудники инновационной компании и мы хотим двигаться в своем развитии только вперед. Стремление к самосовершенствованию и самореализации делает нас счастливее, а мир вокруг нас – лучше!»

 Пресс-релизы:
IBS в обучающем пространстве «Желание лететь» (премьера «Желания лететь» в IBS)

IBS и проект learn2learn подвели итоги премьеры уникального образовательного продукта и АРТ-объекта «Желание лететь»

«Желание лететь»: эксклюзивный предпремьерный показ на HR&Trainings EXPO 2011