Обучение через живопись

11121 век все чаще называют концептуальной эрой, экономикой впечатлений, эрой художника. Конкурентным преимуществом организации больше не могут быть технологии, которые быстро копируются, или знания, которые мгновенно устаревают. Сегодняшний сотрудник должен уметь непрерывно учиться, быстро действовать, генерировать креативные решения, одним словом, быть творческим.

Для нас творчество – это создание чего-то нового через поиск чего-то вечного, чему и служит подлинное искусство. Отсюда и вытекает форма. Мы учимся у художников. Через анализ картин великих мастеров и вхождение в роль живописцев. В музее и художественной студии, на летних пленерах и выездных мероприятиях.

У нас нет цели сделать из сотрудников художников или «научить рисовать за один день». Мы не занимаемся «правополушарным рисованием». Уверены, что каждый должен заниматься своим делом, настоящий профессионал много учится и работает! У нас другие задачи. Скорее, через погружение в деятельность Художника от задумки произведения искусства (именно Искусства!) до реализации мы стараемся вместе с участниками в наших мастерских достичь поставленных Заказчиком самых разных образовательных целей и помочь людям стать более профессиональными в рамках своих зон ответственности на рабочем месте.

Популярные темы мастерских этого типа: «Команда как художественная форма», «Визуализация ценностей/стратегии/миссии/будущего компании», «Лидер как художник», «Качество бизнес процессов», «Ясность мышления» и др.