IBS и проект learn2learn подвели итоги премьеры уникального образовательного продукта и АРТ-объекта «Желание лететь»

224, 25 и 26 января 2012 года в офисе компании IBS состоялась полнометражная премьера инновационного образовательного продукта «Желание лететь». На 3 дня конференц-зал компании превратился в уникальный АРТ-объект, благодаря которому 256 человек смогли по-новому взглянуть на свою жизнь и работу, свои цели и планы. Продукт «Желание лететь» был разработан командой проекта learn2learn в тесном сотрудничестве с Центром корпоративного обучения и Корпоративной службы персонала компании IBS.

Уникальность продукта «Желание лететь» — в его смелом содержании и необычном формате. Тема самореализации человека была раскрыта через обучающее пространство, созданное профессионалами из трех сфер деятельности — образования, современного искусства и бизнеса. Обучающие пространства (learning sur-rounds) — инновационный авторский формат корпоративного обучения и внутренних коммуникаций, разработанный проектом learn2learn, «Know How» проекта.

Радость, грусть, вдохновение, непонимание, раздражение, любопытство… Пожалуй, после посещения «Желания лететь», не осталось ни одного равнодушного посетителя. И в этом — самый главный успех мероприятия.

Лишним подтверждением этому служит обратная связь, полученная от участников. Из 55 бумажных анкет 49, т. е. почти 90% — с положительными отзывами. Среди опрошенных на портале IBS положительно проект оценили 78% сотрудников.

Гостями премьеры стали:

Виктория Петрова (заместитель генерального директора компании «Базовый элемент»), Наталья Толстая (управляющий партнер компании «Амплуа»), Лидия Александрова (директор отдела по работе с ключевыми клиентами компании TNT Express), Анна Чуканова (T&D специалист компании TNT Express), Юлия Сушкова(Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Capital Group), Андрей Яновский(«ТНК-ВР Менеджмент», вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию), Ирина Пронина (начальник банковского центра по подготовке персонала Сбербанка России), Любовь Гвоздилина (директор Корпоративного университета банка ВТБ), Сергей Засковец (директор по персоналу Техноэнергопроекта), Ольга Кузьмик (руководитель отдела обучения «Открытия»), Инна Карачевцева (редактор Trainings.ru), Вера Милутка (менеджер по обучению и развитию компании BASF), Мария Вяжевич (кандидат искусствоведения, Российская Академия Художеств).

Отзывы участников:

Наталия Ечкалова, директор Центра корпоративного обучения IBS«Современное корпоративное обучение приобретает новые формы, которые никогда раньше не использовались в традиционном обучении. Наш АРТ-объект показал, что мы не всегда готовы воспринимать инновационные форматы, но мы стараемся это делать и работать над собой, потому что мы сотрудники инновационной компании и мы хотим двигаться в своем развитии только вперед. Стремление к самосовершенствованию и самореализации делает нас счастливее, а мир вокруг нас — лучше!»

Юлия Пшеницина, автор и директор проекта learn2learn«Опыт компании IBS абсолютно уникален! Никогда ничего подобного еще не создавалось и не проводилось ни в России, ни в мире. Это, безусловно, авангард в корпоративном обучении! Очень смелое содержание получает еще и конкретную форму. Искусство становится методом познания. Продукт разработан талантливыми современными художниками, писателями, музыкантами, актерами, фотографами совместно с экспертами в области корпоративного обучения. Это синергия современного искусства, психологии и интеллектуального капитала компании IBS, а главное, вдохновения всех создателей! Разработка этого продукта длилась более года. За это время состоялось несколько предпремьерных показов, был творческий поиск наилучших решений для реализации художественного замысла. И вот, наконец, состоялась большая полнометражная премьера! Отзывы участников показали, что наша задумка удалась! Показывая свое произведение, «художник» как бы приглашает «зрителя» к сотворчеству и соавторству. Каким будет конечный вариант «картины» зависит от внутренней работы каждого «зрителя», от приложения к восприятию всего своего жизненного опыта. А еще, настоящее искусство — всегда искреннее. Мы были очень откровенны, когда создавали это произведение. А теперь надеемся, что каждый участник нашел в нем свой смысл и честно ответил для себя на жизненно-важные вопросы».

Юлия Сушкова, HR-директор компании Capital Group«Сама идея закладывать что-то в голову через правое полушарие прекрасна. Найденный формат позволяет сказать людям за короткий промежуток времени то, что они сами добывали бы в течение всей своей жизни. Формат будет востребован, когда есть задача — „изменить отношение к…..“, результативность будем смотреть. На мой взгляд, Юля Пшеницина и ее команда нашли отличный инструмент управления изменениями. У меня есть много идей как его можно применить. Давайте общаться дальше!»

Андрей Яновский, «ТНК-ВР Менеджмент», вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию«Мне понравилось. Понравилось необычностью, насыщенностью. Явно интересный, нужный и своевременный инструмент воздействия».

Мария Вяжевич, кандидат искусствоведения, Российская Академия Художеств«Проект «Желание лететь», в первую очередь, уникален тем, что представляет интересный и весьма удачный опыт синтеза изобразительного искусства и науки, в данном случае, психологии. Проект тонко продуман, романтичен, позитивен. Сегодня в современном искусстве слишком много деструктивных тенденций, но данный проект противостоит им, утверждая гуманистические ценности, и потому воспринимается буквально как глоток свежего воздуха. Он воодушевляет, направляет и приносит практическую пользу».

 

Вера Милутка, менеджер по обучению и развитию компании BASF:

В образах был свет,
А в музыке — стремление.
В голосе — мечта,
В детство погружение.
Краток этот век,
Призрачны видения.
Но наполню счастьем,
Я каждое мгновение

Фотоотчет с премьеры: http://www.facebook.com/media/set/?set=a.303077809741791.66549.117519884964252&type=3

Об IBS Group:

IBS Group является одним из ведущих поставщиков программного обеспечения и ИТ-услуг в Восточной Европе. Группа предлагает широкий спектр высококлассных услуг в области информационных технологий, включая заказную разработку программного обеспечения, бизнес- и IT-консалтинг, внедрение бизнес-приложений, ИТ-аутсорсинг. IBS является поставщиком ИТ-услуг № 1 в России; в 2011 году входящая в Группу компания Luxoft была признана провайдером услуг года по версии Национальной ассоциации аутсорсинга и Европейской ассоциации аутсорсинга.

IBS Group имеет штаб-квартиру и осуществляет деятельность в России, а также под брендом Luxoft в 11 странах мира. Крупнейшие центры разработки Luxoft расположены в России, странах Восточной Европы и Азии, представительства компании находятся в США, Канаде, Швейцарии, Германии, Великобритании и Сингапуре.

Компания строит долгосрочные партнерства со своими клиентами, такими как Росатом, Газпром, Сбербанк, Boeing, Deutsche Bank, UBS, IBM, Dell, Harman, Avaya, Sabre, Citi, AMD, Ford и другими мировыми лидерами, основываясь на выдающемся инженерном опыте, инновациях и глубокой отраслевой экспертизе. В IBS Group работают порядка 10 000 человек по всему миру.

По данным аудированной отчетности, выручка IBS Group по US GAAP за 2010 финансовый год составила 656 млн долларов США. Глобальные депозитарные расписки IBS Group обращаются на Регулируемом рынке (общий стандарт) Франкфуртской фондовой биржи (Bloomberg: IBSG:GR; Reuters: IBSGq.DE).

Подробнее о компании вы можете узнать по адресу www.ibs.ru. За новостями компании можно следить на наших страницах в социальных сетях: http://facebook.com/ibs.ru и http://twitter.com/ibs_ru.

О проекте learn2learn:

learn2learn — это образовательный проект, созданный в 2010 году, специализирующийся на разработке инноваций в обучении взрослых. Над проектом работает команда профессионалов из трех сфер деятельности — образование, бизнес и современное искусство. КАмпания проекта направлена на формирование в России культуры «learning society» (самообучающегося общества) и «learning organizations» (самообучающихся организаций).