Проект learn2learn — лауреат Премии Trainings 2013 в номинации «Открытие года»
30 сентября 2013 года в Digital October в рамках Преконференс HR&Training Expo 2013 состоялась церемония вручения профессиональной ежегодной Премии в области обучения и развития персонала – Trainings 2013, где были объявлены Победители.
Лауреатами Премии Trainings 2013 стали:
-> Проект learn2learn в номинации «Открытие года»;
-> Компания SHL в номинации «Компания года»;
-> Никита Непряхин в номинации «Бизнес-тренер года»;
-> Компании BIRC и FORMATTA в номинации «За вклад в развитие рынка».
Премия TRAININGS — что это?
Trainings.ru – портал HR-отрасли России. Миссия портала — способствовать развитию отрасли HR. Trainings.ru освещает жизнь и развитие отрасли с 2000 года.
Начиная с 2000 года Trainings.ru награждает лучших представителей отрасли по следующим номинациям:
- «Компания года»
- «Бизнес-тренер года»
- «Открытие года» (компания на рынке до 3х лет)
- «Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала» (компания или человек)
- «Выбор посетителей выставки HR&Trainings EXPO: лучший стенд и работа на выставке»
Цель проекта: отметить компании, которые демонстрируют высочайшее качество своей работы; открыты к обмену информацией с профессиональным сообществом; вносят ощутимый вклад в развитие HR-отрасли.
Период сбора сведений: сентябрь – август (один год, между выставками HR&Trainings EXPO)
Респонденты опроса: HR — специалисты компаний (не менее 250 чел.), а также сотрудники компании «Амплуа»
Методы сбора информации: опрос заказчиков HR-услуг (телефонный и он-лайн); материалы исследований и обзоров; открытые источники (поисковики, сайты, публикации и пр.); экспертные комментарии и мнения.
Критерии отбора:
- Открытость (компания охотно предоставляет информацию, участвует в исследованиях, опросах и пр.)
- Позиционирование (ясное, четко определена ЦА, определена специализация)
- Сервис (грамотный ресепшн, работа менеджеров, своевременное исполнение финансовых и временных обязательств перед клиентами и партнерами)
- Корпоративный сайт (удобство навигации, наличие контента – теоретические выкладки, описание типов решаемых задач, отзывы, списки клиентов и пр.)
- Вклад в развитие HR-отрасли (выступления, публикации, разработка новых продуктов и сервисов, наличие школы тренеров/консультантов, участие в работе клубов и ассоциаций)
- Работа специалистов/тренеров компании
Объявление победителей и вручение дипломов традиционно происходит в дни работы HR&Trainings EXPO.