Проект learn2learn — лауреат Премии Trainings 2013 в номинации «Открытие года»

IMG_0711Проект learn2learn — лауреат Премии Trainings 2013 в номинации «Открытие года»

30 сентября 2013 года в Digital October в рамках Преконференс HR&Training Expo 2013 состоялась церемония вручения профессиональной ежегодной Премии в области обучения и развития персонала – Trainings 2013, где были объявлены Победители.

Лауреатами Премии Trainings 2013 стали:

-> Проект learn2learn в номинации «Открытие года»;

-> Компания SHL в номинации «Компания года»;

-> Никита Непряхин в номинации «Бизнес-тренер года»;

-> Компании BIRC и FORMATTA в номинации «За вклад в развитие рынка».

Премия TRAININGS — что это?

Trainings.ru – портал HR-отрасли России. Миссия портала — способствовать развитию отрасли HR. Trainings.ru освещает жизнь и развитие отрасли с 2000 года.

Начиная с 2000 года Trainings.ru награждает лучших представителей отрасли по следующим номинациям:

  • «Компания года»
  • «Бизнес-тренер года»
  • «Открытие года» (компания на рынке до 3х лет)
  • «Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала» (компания или человек)
  • «Выбор посетителей выставки HR&Trainings EXPO: лучший стенд и работа на выставке»

Цель проекта: отметить компании, которые демонстрируют высочайшее качество своей работы; открыты к обмену информацией с профессиональным сообществом; вносят ощутимый вклад в развитие HR-отрасли.

Период сбора сведений: сентябрь – август (один год, между выставками HR&Trainings EXPO)

Респонденты опроса: HR — специалисты компаний (не менее 250 чел.), а также сотрудники компании «Амплуа»

Методы сбора информации: опрос заказчиков HR-услуг (телефонный и он-лайн); материалы исследований и обзоров; открытые источники (поисковики, сайты, публикации и пр.); экспертные комментарии и мнения.

Критерии отбора:

  • Открытость (компания охотно предоставляет информацию, участвует в исследованиях, опросах и пр.)
  • Позиционирование (ясное, четко определена ЦА, определена специализация)
  • Сервис (грамотный ресепшн, работа менеджеров, своевременное исполнение финансовых и временных обязательств перед клиентами и партнерами)
  • Корпоративный сайт (удобство навигации, наличие контента – теоретические выкладки, описание типов решаемых задач, отзывы, списки клиентов и пр.)
  • Вклад в развитие HR-отрасли (выступления, публикации, разработка новых продуктов и сервисов, наличие школы тренеров/консультантов, участие в работе клубов и ассоциаций)
  • Работа специалистов/тренеров компании

Объявление победителей и вручение дипломов традиционно происходит в дни работы HR&Trainings EXPO.

Добавить комментарий